再提前５年（男５０周岁，女４０周岁）退休。凡符合提前退休条件的职工不再享受其他安置政策。从事非特殊工种提前退休的职工，相应减发过渡性养老金，每提前一 有关部门应按各自分工，做好有关政策衔接和协调服务工作，共同配合、统筹解决各类问题。（二）实施省属煤矿关闭破产前，务必扎扎实实地做好各项前期工作：一是认真 ...
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不得扩大范围。 二、对于因企业跨行业转产而改为从事特殊工种的职工以及从事其他行业特殊工种的人员提前退休问题，情况较为复杂，需要统筹考虑。凡属全国较为普遍、 广的工种，应由国务院行业主管部门统一审核后报我部审批；无主管部门的企业，应由省、自治区、直辖市劳动部门汇总审核后报我部审批。 一九九七年八月八日 ...
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号)的规定，进一步规范对本市办理特殊工种提前退休中骗取养老保险待遇的处理，现对关于本市从事特殊工种人员办理退休手续若干问题补充通知如下：一、单位和个人未 将其立即清退，终止其领取养老保险待遇资格，停止养老保险待遇的支付，并责令其退还已领取的养老保险待遇(包括一次性补充养老金)。(2)区、县社保中心确认 ...
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企业职工退休公示制度。现将有关问题通知如下：一、企业对符合国家规定即将办理退休手续的职工，包括正常退休、从事特殊工种提前退休、因病(含非因工负伤)完全 缴费年限、个人帐户储存额、退休类别、拟办理退休时间、退休待遇等。对于按特殊工种提前退休的，要包括特殊工种名称、从事特殊工种累计年限；因病完全丧失劳动 ...
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退休审批程序，强化社会监督，确保审批公开、公平、公正，现就企业特殊工种人员退休和因病退休审批实行两次公示的有关问题通知如下：一、企业为特殊工种 公示情况给予监督。劳动保障部门接受职工对拟退休人员异议的反映并组织调查，经查实企业弄虚作假为职工办理提前退休的，对企业责任人及法人代表进行通报。对社会保险经办 ...
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以及相关文书档案、养老保险手册；（三）长期病休人员近两年来的县级以上相关医院就诊的原始病例、各种检查结果；（四）市人事、劳动部门指定医院出具的丧失 退休的政策。如有弄虚作假、虚报瞒报材料的，要追究单位领导和有关人员的责任。附件：济南市机关事业单位工作人员从事特殊工种提前退休审批表二○○三年十一月三日...
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％的过渡性养老金。1998年7月以后在特殊工种岗位工作的缴费年限，只作为能否按特殊工种提前退休的条件，不再加发养老保险待遇。各单位在确定缴费工资时， 欠缴期间，职工个人帐户和缴费年限暂停记录。 十、妥善处理职工养老保险费补缴问题，维护职工合法权益。(一)1998年6月底前参加工作但1998年7月以后才 ...
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安置去向、再就业措施和劳动合同、工资福利、社会保险待遇、安置费等有关问题的处理办法。安置方案的制定及执行要置于职工民主监督和政府依法监管之下。县以上人民政府可 ；因工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工。特别是对因病丧失劳动能力和特殊工种提前退休的，要严格标准和审批程序。除此之外，其他职工一律不得 ...
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有关养老保险问题的通知》(劳社部发(2000)2号)中“过渡期内退休的人员”，是指在5年过渡期内达到退休年龄办理退休或符合国家规定可以办理提前退休的人员，因此 包括因病或非因工致残完全丧失劳动能力和符合从事特殊工种提前退休的人员。 二、为5年过渡期内退休人员核定补贴标准，按原事业单位办法计算退休金时， ...
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当基本养老金低于本市基本养老金最低标准时，按基本养老金最低标准发给。企业核定职工退休条件和基本养老金待遇时，要严格按有关政策及标准执行。各级劳动和社会 纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发(1999)8号)中规定的“原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动 ...
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