进入劳动力市场，自谋职业。生产经营出现严重困难或濒临破产的企业，可依法实行经济性裁员。6、加强职工培训工作。要加强以素质需求为基础、以生产科技突出问题为 保障厅、省人事厅将派出若干工作指导小组会同各州、地、市政府及省属各资产经营公司、授权经营国有资产的企业集团，对各企业的三项制度改革进行考评(考评办法 ...
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不具备的也可以改建为原企业的分公司。政府应鼓励企业之间联合组建职工住房管理开发公司，同时，要提出解决危房户、困难户住房的具体要求，做到责、权、利挂钩。 经营的需要依法录用和辞退职工。企业濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减人员的，按《劳动法》第二十七条的规定，可以裁员。对失业职工 ...
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，更多地吸纳失业、下岗职工。巩固和发展劳动就业服务企业，发挥厂办劳动服务公司组织下岗职工兴办各类经济实体创造就业岗位的作用。３．要落实为劳动就业服务 完善国家政策指导下的市场就业制度。要特别注意规范用人单位的招聘和经济性裁员及辞退行为。２．要坚持就业的城乡统筹，继续推进“农村劳动力跨地区流动有序化工程 ...
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不具备的也可以改建为原企业的分公司。政府应鼓励企业之间联合组建职工住房管理开发公司，同时，要提出解决危房户、困难户住房的具体要求，做到责、权、利挂钩。 经营的需要依法录用和辞退职工。企业濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减人员的，按《劳动法》第二十七条的规定，可以裁员。对失业职工 ...
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劳动技能。富余人员可通过以下途径进行分流安置：转向劳动就业服务企业或生活服务公司，面向社会，从事物业管理、家政管理等工作；有组织地进入参与其他产业的 对优势产业进行技术改造、扩大生产规模，创造就业机会；合理使用外来劳动力，适当辞退临时工，以更多岗位安置富余人员；允许职工在企业内部合理流动，通过内部调剂 ...
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议案，决定企业经营管理的重大问题；（四）审议通过企业集体合同草案，改制、裁员、破产方案以及劳动安全卫生和女职工特殊保护措施；（五）审议并决定企业 董事、职工监事与董事会、监事会中的其他董事、监事享有同等权利，履行同等义务。公司董事会、监事会应当为职工董事、职工监事开展工作提供必要的条件。第四十条职工 ...
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