。生育保险费与基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费实行综合费率，统一缴费基数征缴。生育保险费的申报、征缴程序按《潮州市社会保险费征缴暂行办法》执行。第四条生育 职工看护假的假期按国家和省有关规定执行，其中女职工终止妊娠的，其计算生育津贴的产假天数按以下标准执行：妊娠不满12周的为15天，妊娠满12周 ...
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。生育保险费与基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费实行综合费率，统一缴费基数征缴。生育保险费的申报、征缴程序按《潮州市社会保险费征缴暂行办法》执行。第四条生育 职工看护假的假期按国家和省有关规定执行，其中女职工终止妊娠的，其计算生育津贴的产假天数按以下标准执行：妊娠不满12周的为15天，妊娠满12周 ...
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和地(市)分级管理。城镇各类企业和民办非企业单位按职工工资总额的0.5%缴纳生育保险费，国家机关和财政拨款事业单位(含差额拨款事业单位，下同)、社会团体按职工工资 的年龄标准执行)，增加30天；同时符合前款两种以上情形的，享受生育津贴的天数累计计算。产假期间领取《独生子女证》的，最长享受360天的生育 ...
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后再次怀孕终止妊娠的除外。生育津贴日标准按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额除以30.4计算。 （一）妊娠不满12周终止妊娠，享受15 责任人员的刑事责任。 第二十七条 用人单位或者个人采取虚报、 冒领等手段骗取生育保险待遇的,由劳动保障行政部门按照《劳动保障监察条例》（国务院令第423号） ...
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期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。计发生育津贴的产假期限如下：（一）妊娠7个月以上（含）生产或早产的，按3个月计发；分娩 年度职工月平均工资，由社会保险经办机构按用人单位参保职工第一个月工资平均数口径计算。以天为单位计发生育保险待遇的，按用人单位上年度职工月平均工资除以30天计算。 ...
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条无法确定工资总额的企业，按照上年度全市企业职工月平均工资计算的工资总额作为月缴费基数缴纳生育保险费。企业工资总额低于本市社会平均工资60％的，按照 应当追回全部金额，并处200以上500元以下罚款。 第二十一条企业截留生育津贴、生育医疗费的，由劳动保障行政部门责令限期支付，并按照银行同期活期利率支付 ...
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单位为其缴纳生育保险费的基数除以 30 日计算。第十五条 社会保险经办机构按照本办法规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴、护理假津贴，用人单位必须 市劳动和社会保障行政部门会同卫生、人口和计划生育行政部门确定。社会保险经办机构应当与生育保险定点医疗机构签订服务协议，明确双方的权利和义务，并向社会公布， ...
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按照女职工所在用人单位上年度月平均缴费工资除以30计算,从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工生育或者实施计划生育手术前工资水平的,差额部分由用人单位 损失的,由用人单位负责补偿。第四章就医管理和费用结算第二十四条生育保险医疗服务实行定点医疗管理,由市社会保险经办机构与定点医疗机构和定点计划生育技术 ...
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按照女职工所在用人单位申报的本人月缴费工资除以30计算，从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工生育或者实施计划生育手术前工资水平的，差额部分由用人 和职工实施计划生育手术发生的在规定支付标准以内的医疗费、按项目支付时应由生育保险基金支付的医疗费和产前检查费由医疗 保险经办机构与定点医疗机构结算；超过 ...
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按照女职工所在用人单位申报的本人月缴费工资除以30计算，从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工生育或者实施计划生育手术前工资水平的，差额部分由用人 和职工实施计划生育手术发生的在规定支付标准以内的医疗费、按项目支付时应由生育保险基金支付的医疗费和产前检查费由医疗 保险经办机构与定点医疗机构结算；超过 ...
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