个别岗位的考生数达不到面试比例，但又确实需要进人的，必须经用人单位的主管部门同意，并报同级政府人事行政部门核准后才能进入面试程序。面试要成立面试考评 人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用的人员，原机关、事业单位在职在编人员进入其他事业单位的人员，其退休养老方式与用人单位原在编人员 ...
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非上海生源高校毕业生进沪就业申请表”(黄表)一式一份，由用人单位，用人单位上级主管部门签署意见并加以公章，报送上海市高校毕业生就业指导中心，由市高校 就业办公室审批。3、外省市高校非上海生源高校毕业生时进沪就业，由录用单位提出申报，填写“录用外省市高校非上海生源高校毕业生进沪就业申请表”(蓝表)一式 ...
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）市、县（市、区）政府人事行政部门是事业单位进行公开招聘工作的主管机关,与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘进行指导、监督和管理。市、县（ 负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘人员事项时，涉及与本人有上述亲属关系 ...
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》（2005年第6号令）和省委组织部、省人事厅关于《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》（苏人发〔2004〕32号）等文件精神，制定本办法 六条事业单位的主管部门应当按照上级组织、人事部门的要求，组织所属事业单位公开招聘工作人员工作。可以成立由本单位组织人事部门、纪检监察部门、职工代表、用人单位及 ...
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市、县（市、区）政府人事行政部门是事业单位进行公开招聘工作的主管机关，与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘进行指导、监督和管理。市、县 负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘人员事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者 ...
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、业务能力、工作实绩等，采取审查档案、考察谈话等方式进行。(三)体检由用人单位负责组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位对应聘者 部门要会同纪检、监察部门认真查处。2、人事部门和事业单位的上级主管部门要认真履行职责，对事业单位不按编制、计划和招考岗位规定的资格条件、招聘程序 ...
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。各学校应在征求毕业生意见后，将其派至原籍地市一级人事局;派至具体单位的，需由接收单位所在地地市级人事局在三方协议“用人单位上级主管部门”一栏内加盖公章； ，原则上不超过30天。(七)入学时将户口迁到学校、毕业时仍无接收单位的北京生源毕业生，学校必须于7月份进行派遣工作时，一次性统一办理落户介绍信，由 ...
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个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及其主管部门调查核实，提出处理意见报同级政府人社部门审定。第二十四条公示无异议的拟聘用人员，由 社会及有关部门的监督。第二十七条组织、人社部门和事业单位的上级主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事工作纪律及本办法的行为要予以制止 ...
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个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及其主管部门调查核实，提出处理意见报同级政府人社部门审定。第二十四条公示无异议的拟聘用人员，由 社会及有关部门的监督。第二十七条组织、人社部门和事业单位的上级主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事工作纪律及本办法的行为要予以制止 ...
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人员暂行办法》的通知十政办发〔2008〕29号各县市区人民政府，市政府各部门：《十堰市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照 暂行办法》〔鄂人（2003）16号〕和十堰市《关于加快推行全市事业单位人员聘用制度的实施意见》〔十办发（2003）28号〕，结合《湖北省事业单位 ...
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