平等、竞争和择优就业的原则，毕业前落实单位的，省毕业生调配部门给予开具就业报到证，直接到用人单位报到。未落实单位的，回生源所在地由各级毕业生调配部门和 方面的限制，简化有关手续，保证这项工作的顺利进行。继续选派优秀毕业生到农村基层单位培养锻炼。学校要搞好动员和推荐，毕业生自愿报名，经批准后把符合条件的 ...
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普通大中专学校毕业生，经省毕业生就业主管部门核准，给予开具就业报到证，直接到用人单位报到。未落实单位的高校毕业生，原则上由省毕业生就业主管部门派回生源所在地，当地毕业生就业主管部门或毕业生就业指导机构帮助推荐就业或自行联系单位。根据毕业生本人意愿，两年内档案可保留在进行登记的各级毕业生就业指导机构 ...
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，也可按不同的就业方式办理相应的就业手续。毕业生到用人单位报到就业后，如在见习期内因特殊原因确需办理《报到证》改签手续的，由各级毕业生就业主管部门按管理权限办理。 四、进一步拓宽毕业生就业渠道各地各部门各单位要将毕业生就业工作与优化人员结构、提高队伍整体素质结合起来，在企业减员增效、政府机构 ...
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指导中心移交县以上人事部门所属的人才交流机构。毕业生的参加工作时间从到用人单位报到之日起开始计算。 师范类专业高校毕业生签订就业协议书、经学校审查汇 我省培养的毕业生，原则上在省内就业；市属高校毕业生，原则上在市以下单位就业。高等职业技术学校的毕业生与普通院校同等学历毕业生实行同一就业政策。三峡库区本 ...
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原则，签订毕业生双向选择就业意向书。第二十一条 各级机关及行使行政管理职能的事业单位，需从应届毕业生中录用工作人员的，应按照考试录用国家公务员的有关规定进行 意向书为基础，按照国家有关法律和规定签订劳动合同。第二十八条 毕业生到用人单位报到后，发生疾病不能坚持正常工作的，按在职人员病假的有关规定处理， ...
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的择业观念，引导和鼓励他们面向基层，到国家需要的地方去建功立业，到各种所有制单位就业或自谋职业、自主创业，走艰苦创业、科技创业和自主创业的成才之路。 后，由自治区高校毕业生分配办公室开具《毕业生就业报到证》，毕业生持《毕业生就业报到证》到用人单位报到，用人单位凭《毕业生就业报到证》办理有关接收手续。 ...
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机构改革精简的数额。按照《中共海南省委办公厅、海南省政府办公厅关于印发〈海南省事业单位机构改革方案〉的通知》(琼办发[2000]62号)精神，省属财政预算管理的事业单位 到省教育厅根到，本省院校的师范类毕业生持《就业报到证》直接到市、县教育局或用人单位报到。各市、县在落实师范类毕业生的具体岗位时，要 ...
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前，学校要做好欢送工作。按照有关规定，认真解决他们赴工作岗位期间生活上的实际困难。及时介绍毕业生到用人单位报到。22．毕业生的全部档案和分配工作 。27．毕业生的工资标准，按照国务院国发(1980)121号文件执行。分配到集体所有制单位的，应按国家干部管理，其工资待遇不得低于国家规定的毕业生工资标准。 ...
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保留全民所有制职工身份，工龄连续计算，职称评定按政府人事部门有关规定执行。国有企事业单位要进一步加大吸收毕业生的工作力度，做好人才结构调整和人才储备工作。要积极鼓励 报到证》和《贵州省普通中等专业学校毕业生就业报到证》。毕业生持《报到证》到用人单位报到，用人单位凭《报到证》办理有关接收手续。 省教委省 ...
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干部手续。普通中等专业学校毕业生，仍实行介绍就业的办法。毕业生离校时落实就业单位的，由毕业生就业主管部门签发《山东省普通中等专业学校毕业生就业通知书》；未落实 》换发《就业通知书》，毕业生持《就业通知书》到用人单位报到，户籍关系、档案等转至工作单位。师范类毕业生就业，要首先服从我市各级各类学校的需要 ...
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