维护广大劳动者的合法权益，根据人力资源和社会保障部安排，组织开展好我省用人单位遵守劳动合同法情况专项检查活动，现制定以下工作方案：一、检查范围各类 、建筑施工、餐饮服务业。二、检查内容检查用人单位遵守劳动合同法的情况。主要内容：直接涉及劳动者切身利益的规章制度制定和执行情况；劳动合同订立和解除情况； ...
//www.110.com/fagui/law_321911.html-了解详情
职责：（一）遵守国家的法律法规，建立健全机构内职工人事档案管理的规章制度，为用人单位和劳动者提供优质档案管理服务；（二）登记职工就业、培训鉴定、奖惩、 和借用档案，须遵守下列规定：（一）查阅档案应凭盖有党政机关、人民团体、企事业单位公章的介绍信，并派专人到职工档案管理机构查阅室查阅职工档案。（二）职工 ...
//www.110.com/fagui/law_295949.html-了解详情
聘用条件的；(二)在聘期内不履行合同规定的；(三)严重违犯劳动纪律或者用人单位规章制度的；(四)旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天，或年累计 和人民生活水平提高，受聘人员的工资待遇人事部门可作相应调整。差额和自收自支事业单位的经费开支按有关规定执行。第二十六条受聘人员按照国家有关规定参加社会保险。 ...
//www.110.com/fagui/law_346170.html-了解详情
八）单位内部依法建立规章制度情况；（九）工会组织依法建立健全情况；（十）遵守劳动保障法律、法规、规章的其他情况。第五条对用人单位遵守劳动保障法律法规诚信 牌匾，并向社会公布，三年内免于进行劳动保障监察年度书面材料审查；对b级单位由劳动保障行政管理部门按管辖权限发给b级证书，按要求纳入常规的管理和检查； ...
//www.110.com/fagui/law_343063.html-了解详情
建立自管小组情况。2．严格执行本市外地务工人员有关管理规定，要重点检查所属单位对本市外来人口管理有关政策法规的学习和教育情况，提高外地务工人员遵纪守法意识。 各项法律、政策和安全生产培训，加强自我学习、自我教育，自觉接受用人单位和自管组长的监督检查。2．严格按照单位规章制度办事，不得随意让闲散人员留宿 ...
//www.110.com/fagui/law_283164.html-了解详情
年度审查(以下简称年审)，通告如下：一、年审的范围年审的范围包括市级机关、事业单位、社会团体、市属国有(国有控股)、集体企业及驻同中央、省属企业所属辅业及 合同关系的劳动用工管理情况；3、用人单位的基本情况；4、用人单位职工人数情况；5、用人单位报送的劳动管理规章制度情况；6、劳动合同签订和就业管理 ...
//www.110.com/fagui/law_224965.html-了解详情
用人单位根据分流人员档案和本人提供的未获经济补偿的工作年限证明填写《珠海市事业单位分流人员应获经济补偿工作年限情况表》。（二）分流人员对上述表格予以确认并 用人单位利益造成重大损害的。（四）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。（五）被判处拘役、有期徒刑或者被劳动教养的。（六）法律、法规规定的其他不予 ...
//www.110.com/fagui/law_341237.html-了解详情
各地级以上市劳动保障局（劳动局、社会保障局），省直属、中央、部队驻穗有关单位： 广东省劳动厅《关于印发〈广东省用人单位劳动规章制度审查备案办法〉的通知》（粤劳监〔1998〕50号）内容与《劳动合同法》规定不符，现决定予以废止。 二00七年十二月十九日...
//www.110.com/fagui/law_301758.html-了解详情
安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与 意见。第四十六条 行业协会应当指导和督促会员单位遵守劳动法律、法规，根据行业特点制定用人单位规章制度指引或者示范文本，对严重违反劳动法律、法规的 ...
//www.110.com/fagui/law_317270.html-了解详情
内容约定不明确的，按照下列规定确定：一?实际劳动报酬和劳动条件高于用人单位规章制度和集体合同规定标准的，按照实际已经履行的内容确定；二?实际劳动报酬 、滥用职权、徇私舞弊的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由所在单位、同级行政监察机关或者上级主管部门给予行政处分；造成当事人经济损失的，依法给予 ...
//www.110.com/fagui/law_214151.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务