就业机会。研究提出促进妇女就业的政策建议；加强对社区服务业吸纳女性失业人员、下岗职工就业的政策研究，并通过制定政策，引导妇女从事第三产业，特别是社区服务业，实现 的有关规定，用人单位与女职工签订劳动合同时，要明确女职工的各项权益。要考虑女职工的实际情况，在劳动合同期限、劳动合同内容、劳动合同解除条件等 ...
//www.110.com/fagui/law_23389.html-了解详情
一九九九年五月十一日)为确保我省国有企业改革工作的顺利进行，进一步认真做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，根据省委、省政府以及社会保障部关于做好国有企业 按有关规定分别向新的用人单位或劳动部门办的职业介绍服务机构办理职工档案移交或托管事宜。 4．下岗职工被解除、终止劳动合同时，与企业存有债权 ...
//www.110.com/fagui/law_240629.html-了解详情
到市劳动保障局的就业主管部门或区(县)劳动保障局的劳动力管理部门办理相关手续。(1)用人单位与30名以下职工终止、解除劳动关系，应当持相关材料到企业坐落区(县 变更登记表》(津劳登字2号)。3．用人单位解散、破产、撤销、合(兼)并，或者营业执照被工商管理机关吊销，以及单位成建制转出本市的，应向区(县) ...
//www.110.com/fagui/law_126394.html-了解详情
规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。第三十六条用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位 的，应当承担相应责任。第五十二条非全日制劳动者的最低小时工资标准，由上海市劳动和社会保障局报经市人民政府批准后公布。最低小时工资标准的确定，应当综合考虑 ...
//www.110.com/fagui/law_79447.html-了解详情
.3.6社会保险待遇申报。2.3.6.1正常退休申报。劳动者达到法定退休年龄，用人单位持职工本人档案到社会保险经办机构办理退休及养老金领取手续。2.3.6.2提前 义务未履行完毕，提前终止劳动关系时，用人单位应为解除劳动关系的劳动者办理以下事项：5.2.1提前告知。用人单位解除劳动合同，应提前30日以 ...
//www.110.com/fagui/law_210927.html-了解详情
推行失业保险管理信息系统有关问题通知如下：一、参保单位管理(一)用人单位新参保、跨统筹范围成建制转入、合(兼)并或分立时，应当自成立之日或成建制转入 在其失业后享受失业保险待遇时按现行规定确认。 五、享受失业保险资格审核与确认(十六)用人单位与职工解除、终止劳动(聘任)合同7日内持失业人员名单、解除 ...
//www.110.com/fagui/law_126504.html-了解详情
以下简称《细则》)。第一条用人单位实行劳动合同制度时，应制定实施方案，包括起草劳动合同书、实施办法及有关规章制度等，经职工代表大会或职工大会审议通过后实施。 或约定各种形式的抵押金；经济合同、承包合同不得代替劳动合同。第十八条用人单位或劳动者违反和解除劳动合同的经济补偿、赔偿以及医疗期问题，按劳动部和 ...
//www.110.com/fagui/law_31859.html-了解详情
劳动合同转移档案关系的规定享受失业保险待遇。单位集体委托存档的，用人单位与职工终止、解除劳动(聘用)合同时，应及时通知存档机构，并按规定及时转移失业人员 和社会保障局将档案转移到其原户口所在地街道。 十三、因违法犯罪被用人单位解除劳动(聘用)合同或者工作关系，被判刑缓期执行或者服刑期间假释的，可以进行 ...
//www.110.com/fagui/law_280373.html-了解详情
，视作不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的情况，用人单位可以解除劳动合同。用人单位解除劳动合同时未按规定提前30日通知的，应当 ，按《上海市职工劳动能力鉴定工作暂行办法》[沪劳保(94)36号]第三条第二款执行。2、对负有保守商业秘密义务的劳动者，用人单位与其签定劳动合同时，可以在 ...
//www.110.com/fagui/law_265561.html-了解详情
职工，必须依法签订书面劳动合同。劳动合同必须由用人单位与职工本人签订，不得代签。订立劳动合同时，用人单位不得向劳动者收取或者变相收取抵押金、抵押物、保证金 和严重环境污染，损害职工的身心健康。职工遇有上述情形，有权对用人单位提出批评、检举和控告，并可以立即解除劳动合同。用人单位必须承担相应的工资报酬 ...
//www.110.com/fagui/law_304256.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务