具有经营管理责任的保险机构高级管理人员和部门负责人。前款所称其他间接责任人是指在其职责范围内，因故意、过失或不尽职尽责，对应制约、管理或监督的工作不履行或 减薪酬等。上述案件责任追究方式可以单处或并处。第九条 对导致案件发生的直接责任人，在核清违法违规事实后，属公司员工的，按规定程序和标准，追究其责任 ...
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二）被保险人及其代表的故意行为或纵容所致；（三）核反应、核子辐射和放射性污染。本条例明的各种原因造成保险标的的损失，无论是由上述原因直接造成的，还是由 第一款的各种间接损失主要指停工、停业期间支出的工资、各项费用、利润损失、及因财产损毁导致的有关收益的损失，如旅馆的房租收入，被保险人与他人签定的合同因 ...
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歧视的结果实质上减少竞争或旨在形成对商业的垄断，或妨害、破坏、阻止同那些准许或故意接受该歧视利益的人之间的竞争，或者是同他们的顾客之间的竞争，是非法的。 给出外，不能接受投标。任何人直接或间接地阻止或企图阻止投标人之间的公平竞争，或想投标人之间的公平竞争，或者阻止投标，将对其施以与本节规定的对董事或 ...
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工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，以贪污罪追究刑事责任 的百分之八十以上。（三）本规定中的“直接经济损失”，是指与行为有直接因果关系而造成的财产损毁、减少的实际价值。“间接经济损失”，是指由直接经济 ...
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歧视的结果实质上减少竞争或旨在形成对商业的垄断，或妨害、破坏、阻止同那些准许或故意接受该歧视利益的人之间的竞争，或者是同他们的顾客之间的竞争，是非法的。 给出外，不能接受投标。 任何人直接或间接地阻止或企图阻止投标人之间的公平竞争，或想投标人之间的公平竞争，或者阻止投标，将对其施以与本节规定的对董事或 ...
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的人员负间接责任。 第十九条因上级机关改变下级机关意见，导致不良后果发生的，上级机关行政首长负直接责任。 第二十条2人以上（含2人）故意或者过失 报告，提出处理意见。 第三十条调查处理损害软环境行为实行回避制度。参与调查处理人员与责任追究对象、投诉人有利害关系、可能影响公正处理的，应实行回避。 第三十 ...
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下级机关意见，导致行政不良后果发生的，上级机关行政首长负直接责任。 第十五条 2人以上（含2人）故意或过失导致行政不良后果发生的，按个人所起的作用确定 通报批评；情节严重的，给予调离工作岗位、责令辞职、免职、辞退或解聘。 对负有间接责任的人员，情节较重的，给予告诫、责令作出检查；情节严重的，给予通报 ...
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下级机关意见，导致行政不良后果发生的，上级机关行政首长负直接责任。 第十五条 2人以上（含2人）故意或过失导致行政不良后果发生的，按个人所起的作用确定 通报批评；情节严重的，给予调离工作岗位、责令辞职、免职、辞退或解聘。 对负有间接责任的人员，情节较重的，给予告诫、责令作出检查；情节严重的，给予通报 ...
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、教育与惩戒相结合的原则。第二章责任的划分与承担第五条效能责任分为直接责任、间接责任和领导责任。（一）直接责任者，是指在其职责范围内，不履行、未 、干预的领导负直接责任。第八条上级机关违反规定改变下级机关作出的具体行政行为，导致过错后果发生的，上级机关负责人负领导责任。第九条两人以上故意或者过失，导致 ...
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检验、模拟实验等之后，经科学分析，出具的书面鉴定或报告）。（６）直接和间接经济损失材料（按国家标准ＧＢ６７２１－８６规定执行）。（７）现场图示（指 机关、公检法等部门。５７．第六十五条“不配合事故调查组调查的”：系指所有故意阻挠、影响事故调查组顺利取证的行为。附件２：伤亡事故类别划分说明１．划分原则 ...
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