中退休的残疾职工，其退休工资、生活补贴、医疗、养老保险等费用，由民政福利企业承担的，退休时间在二年以内仍作计算比例，退休时间超过二年减半计算 民政部门的使用分配比例，由各区、县民政部门自行确定。2．余下的减免税金与民政福利企业实现的利润合并使用，根据财务规定按以下比例分配：①按不低于30%提取盈余公 ...
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全部返还已征增值税照顾，具体比例的掌握以不亏损为限。返还办法是：企业应先按规定纳税，全年发生亏损的，年底向当地主管税务机关提出申请， 企业经营有方者、发明创造者，引进资金和先进技术者，获得显著经济效益者，推销福利企业产品有功者，同样给予奖励。按照自治区人民政府内政发[1992]242号文件精神，自治区 ...
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按国家规定比例安置有一定劳动能力的残疾人集中就业的、具有社会福利性和生产开发性的特殊企业。第四条本办法所称有一定劳动能力的残疾人，是指身体健康状况达不到 、经委、环保、审计等有关部门的管理和监督。第十三条民政部门应加强对社会福利企业的管理、指导、监督、检查，落实国家的各项扶持保护政策，研究制定规范社会 ...
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》的通知十政办发〔2008〕1号各县市区人民政府，市政府各部门：《十堰市福利企业管理暂行办法》已经市政府第31次常务会议讨论通过，现印发给你们，请 养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险、生育保险等社会保险；（五）企业具有适合残疾人职工的工种、岗位和适合残疾人职工身体状况的劳动条件及劳动保护设施 ...
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有劳动能力的残疾人就业的主渠道，是社会主义初级阶段残疾人社会保障的重要组成部分。国家对福利企业的税收优惠政策，是鼓励安置有劳动能力的残疾人就业、事关残疾人权益和社会稳定 。3．按可供分配利润总额的5％－10％提取残疾职工保障资金，用于企业弥补残疾人养老、医疗等社会保障开支的不足及待困补助。4．按可供 ...
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十八；生产人员一百人以上的，管理人员不得超过百分之十三。 第十三条 福利企业应建立养老保险制度，退休养老基金在税前提取。退休养老基金可参加社会统筹， 收取管理费；两年后需要收管理费的，须报县(市)人民政府批准，收费标准不得超过企业销售额的百分之零点五或修理(装配、劳务、加工)收入的百分之一，并在税前 ...
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福利企业是为安置具有一定劳动能力的残疾人员就业而兴办的具有社会保障性质的特殊企业。安置的残疾人员是指盲人、聋哑人、肢体残缺和智力缺损人员。凡安置残疾 内原材料要保证供应；对计划外紧俏原材料，按市场价格优先供应。(三)要帮助福利企业搞好技术改造。技术改造项目按隶属关系和计划管理办法纳入地方计划及行业规划 ...
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的必备条件外，必须具备以下条件：(一)有一定劳动能力的残疾人职工人数，占企业生产人员总数的35％(含35％)以上；(二)有妥善安排残疾人职工劳动工种、岗位 ，并向工商行政管理机关和税务机关办理相应的变更或注销登记。 第六条社会福利企业在生产经营期间，经税务机关审定，按照国家有关规定予以减税或免税。 第 ...
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必备条件外，还必须具备以下条件：(一)具有一定劳动能力的残疾人职工人数占企业生产人员总数的35％以上(含35％)；(二)有妥善安排残疾人职工的劳动工种 残疾人职工的生理特点，给予适当照顾。 第十四条 实行优化劳动组合的社会福利企业，应当做到残疾人职工与残疾人职工比较择优上岗。优化组合后富余的残疾人职工 ...
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通知》[国税发(1994)155号]的规定精神，并结合本市实际情况，将本市的民政福利企业征收增值税、消费税、营业税和退还增值税问题明确如下，请遵照执行： 一、从 、残疾情况及缴纳税款的情况进行严格审核，符合规定的应给予办理退税手续。企业如未按税法规定准确足额缴纳增值税，税务机关不予办理退税手续，并应按 ...
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