的医药费按以下规定报销：（一）独生子女父母双方都有单位的（包括私营企业、外资企业、个体工商户），单年份在男方单位报销医药费，在女方单位报销入托、入园的管理费 、劳教的人员，全部由职工一方所在单位报销。（三）一方丧偶或离婚后未再婚的，全部由抚养孩子的一方所在单位报销。（四）一方在本市单位工作，另一方在 ...
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绝育手术。但夫妻双方有手术禁忌症者或者其女方年龄在40周岁以上、现有孩子最小年龄5周岁以上、并且已采取其他避孕措施5年无怀孕史的，可以继续采取其他有效 超生子女死亡的，对其原来的奖罚，按以下办法处理：(一)夫妻离婚或丧偶的，独生子女保健费由抚养孩子一方所在单位负责。再婚后的夫妻双方原有子女总数两个以上 ...
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遵守计划生育规定，不得计划外生育。第二十八条机关、团体、企业、事业单位与个人签订一年以上的承包、租赁合同或劳动合同时，应把计划生育列为合同条款之一。第二十九 ）停薪留职、公派出国留学或工作的，由原单位负担；（四）一方去世或离婚的，由孩子抚养一方所在单位负担100％；（五）被除名、开除或自动离职人员，在 ...
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规定，不得计划外生育。第二十八条 机关、团体、企业、事业单位与个人签订一年以上的承包、租赁合同或劳动合同时，应把计划生育列为合同条款之一。第二十 解决；(三)停薪留职、公派出国留学或工作的，由原单位负担；(四)一方去世或离婚的，由孩子抚养一方所在单位负担100％；(五)被除名、开除或自动离职人员，在未 ...
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另一方为城镇无业居民或者农民的，保健费由职工一方所在单位负担；离婚夫妻的独生子女保健费由抚养孩子的一方所在单位负担。第九条国家机关和企业事业单位职工晚婚晚育并终身 ，给予以下优待和奖励：（一）、晚婚，晚育的，不影响评全勤奖。（二）、女方在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，男方在按规定享受护理假期间 ...
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各归各的传统，没有在结婚时就约定分别财产制的习惯，尤其考虑到女方收入一般低于男方的实际情况，从尊重我国传统习俗和保护妇女利益出发，修改后的婚姻法仍将 造成的感情伤害，有利于孩子的健康成长。修改后的婚姻法针对群众特别是妇女群众反映强烈的离婚后探望子女难的问题，作出如下规定：离婚后，不直接抚养子女的父或母 ...
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