证券公司应当建立合理有效的激励约束机制，建立严格的责任追究制度。证券公司对员工的绩效考核、评价制度应当达到鼓励员工守法经营的目的。第一百二十八条证券 关键岗位人员的档案（包括外事档案）管理。第一百三十一条证券公司高级管理人员离职，证券公司应当向中国证监会及注册地派出机构和主要办事机构在地派出机构及时 ...
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。 第十一条 调查官及其助理的任期均为七年，不得再任，并不得在其离职后的第一次选举中竞选任何职位。 第十二条 调查官及其助理，作为人民的保护者 上述目标，应对所有经济部门和全国所有地区提供最适宜的发展机会，鼓励私人企业包括公司、合作社和类似的集体组织，扩大其所有权的基础。 第二条 一切公有土地、水域、 ...
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不适合担任董事会秘书的其他情形。3.2.5 上市公司应当在首次公开发行股票上市后三个月内或原任董事会秘书离职后三个月内聘任董事会秘书。3.2.6 上市 上市公司的高级管理人员，如果对下列问题负有直接责任的，将被追究刑事责任：（一）公司向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重大事实的财务会计报告，严重损害 ...
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规定》第十三条规定自行解除劳动合同的，以及自行离职的，不发给生活补贴费。第二十六条劳动合同制工人解除合同回家后，属于因工负伤旧伤复发的医疗费用，由 征得迁入市、县劳动服务公司的同意，凭户、粮证明办理待业保险转移手续。第二十条对以非法手段或弄虚作假，取得待业保险待遇的，应追究责任，追回其全部非法所得待业 ...
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制定本解释。 第二条对违反《若干规定》的国有企业领导人员中的共产党员，依照本解释追究责任。 第三条违反《若干规定》第四条第一项的规定，违反决策原则和 关联企业、与本企业有业务关系的企业，以及管理和服务对象谋取利益，在职或者离职后接受上述企业和对象提供的物质性利益，或者向上述企业和对象索取物质性利益的， ...
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企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股； (二)在职或者离职后接受、索取本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业，以及管理和 ，由有关机构按照管理权限分别给予警示谈话、调离岗位、降职、免职处理。 应当追究纪律责任的，除适用前款规定外，视情节轻重，依照国家有关法律法规给予相应的 ...
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企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股； (二)在职或者离职后接受、索取本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业，以及管理和 ，由有关机构按照管理权限分别给予警示谈话、调离岗位、降职、免职处理。 应当追究纪律责任的，除适用前款规定外，视情节轻重，依照国家有关法律法规给予相应的 ...
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外部董事评价意见表、个别谈话、查阅董事会会议记录、专门委员会会议记录、听取任职公司监事会意见等方法了解情况；(三)综合分析，并对外部董事履行职责情况进行论证，形成 前，应当继续履行职责。未经批准擅自离职的，依法追究其相应责任。第三十五条外部董事解聘后，继续对原任职公司的商业秘密负有保密义务。未能履行 ...
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应当进行离任审计。第十九条 财会部门负责人调动或离职，应当将有关任免文件同时抄送中国保监会。第二十条 保险公司应当建立财会人员的培训制度，按照国家有关规定 会计信息不真实、不完整的，应当依法追究业务部门和直接责任人的法律责任。第九章 财务信息系统第七十九条 保险公司应当建立符合业务发展和管理需要的财务 ...
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用人单位和从业人员要按规定及时足额缴纳基本养老保险费，对拒缴、瞒报的要依法追究责任，并向社会曝光。从业人员在办理退休手续计算基本养老金时，凡未按规定 按国家规定认可的连续工龄可以视同缴费年限。离职前按国家有关规定认可的工龄，凭原单位的档案证明材料，经劳动保障行政部门认定后，方可视同缴费年限。第十九条 ...
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