界限，能上能下的用人制度；建立起按劳分配和按生产要素分配相结合，增加“活工资”比重，并向创造性、创业性工作倾斜，拉开分配差距，建立健全收入能增 有利于调动积极性的分配措施，鼓励推行营销费用包干等行之有效的办法。(四)对少数问题突出的领导班子深入进行整顿。对企业领导班子成员既要从政治和道德角度提出要求 ...
//www.110.com/fagui/law_214349.html-了解详情
设立审批办法的有关规定，改制为有限责任或合伙税务师事务所。参与事务所改制的员工(以脱钩基准日为准)对事务所剩余资产具有所有权，并享有出资权。事务所以外的任何 ，请遵照执行。附件：税务机关公职人员离职从事税务代理的意见为解决税务代理机构脱钩改制后缺少业务骨干的问题，适应今后税务代理行业健康发展的需要，现 ...
//www.110.com/fagui/law_239508.html-了解详情
设立审批办法的有关规定，改制为有限责任或合伙税务师事务所。参与事务所改制的员工(以脱钩基准日为准)，对事务所剩余资产具有所有权，并享有出资权。事务所以外的任何 工资管理费，在此期间，原任免机关按国家统一规定调增其档案工资。经批准离职从事税务代理的人员需报省局备案。3、税务机关公职人员辞职从事税务代理 ...
//www.110.com/fagui/law_197293.html-了解详情
企业事业单位、城乡其它组织和个人（含外来暂住的境内中国公民和外商投资企业中方员工）。第三条生育必须按《湖北省计划生育条例》的规定进行。提倡和鼓励晚婚、 在产假期间领取《独生子女证》的女职工，增加十五日产假，增加的假期视同全勤，工资奖金照发。（二）自领证当月起至独生子女14周岁止，每月按规定发给独生子女 ...
//www.110.com/fagui/law_338017.html-了解详情
企业事业单位、城乡其它组织和个人(含外来暂住的境内中国公民和外商投资企业中方员工)。第三条 生育必须按《湖北省计划生育条例》的规定进行。提倡和鼓励晚婚、 产假期间领取《独生子女证》的女职工，增加十五日产假，增加的假期视同全勤，工资奖金照发。(二)自领证当月起至独生子女14周岁止，每月按规定发给独生子女 ...
//www.110.com/fagui/law_236712.html-了解详情
、厦门市社会保险费政策性缴费个人核定通知单 6、厦门市困难人员基本医疗保险费费基按社平工资60%补缴申请表 7、参保人员身份证复印件 （十三）养老、医疗保险特殊情况中断补缴（ 卷内文件缺损、修改、补充、移出、销毁等情况。立卷后发生或发现的问题由有关的档案管理人员填写并签名、标注时间。（二）立卷人：由 ...
//www.110.com/fagui/law_382071.html-了解详情
，可以从个人帐户中提前支取补充养老金一部分。１６．职工在严重违法、违纪、自动离职等情况下，补充养老保险待遇的处理，由企业补充养老保险方案规定。七、经办机构 免征税、费。５．公司为１９９４年及以后实行补充养老保险的员工建立个人帐户，每月按本人上年度工资总额的１％记帐，复利计息，利率按社会保险管理局的规定 ...
//www.110.com/fagui/law_24958.html-了解详情
事项；?(九)决定本行内部管理机构的设置和分支机构的设置方案；?(十)决定本行员工的工资、福利、奖惩制度；?(十一)根据董事长的提名，聘任或解聘本行行长、 工资、福利、安全经营以及劳动、劳动保险、解聘(或开除)本行职工等涉及职工切身利益的问题时，应事先听取工会和职代会的意见。第一百三十九条行长应制订 ...
//www.110.com/fagui/law_101830.html-了解详情
、职工超生无人问津，计划生育率滑坡;一些企业实行了计划生育的下岗职工或内退人员的奖励问题长期得不到落实等等，严重影响了全省人口计划生育工作的整体水平。地方各级 其劳动或人事关系所在企业解决。不论是下岗职工，还是其他非公有经济组织的员工，企业凡将独生子女父母奖励费包含在其工资、生活费或其他费用中的，其 ...
//www.110.com/fagui/law_296184.html-了解详情
、企业事业单位、城乡其它组织和个人（含外来暂住的境内中国公民和外商投资企业中方员工）。第三条生育必须按《湖北省计划生育条例》的规定进行。提倡和鼓励晚婚、 日婚、产假;对晚育的女职工配偶，给予十日看护假。增加的假期视同全勤，工资资金照发。对晚婚、晚育的村民，分别免去一年内应承担的农村义务工;对晚婚、晚育 ...
//www.110.com/fagui/law_338078.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务