期满后的一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理”等规定与原劳动人事部颁发的《全民所有制单位技术工人合理流动暂行 的，或停薪留职期满后一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，况且旷工时间已够除名规定的期限，所以可按除名处理。 ...
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公受伤或项目签准者不在此限。 （五）不遵从各工作单位指派工作者得随时检讨解雇离职。 （六）临时人员及工读生之雇用每年度应检讨1次，凡工作不力者应不予续雇。 （七）临时人员及工读生应依本局规定办理到离职手续。 十、临时人员及工读生不得参加训练进修。 十一、临时人员及工读生不得请领交通、 ...
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负责销毁)，若应缴物品遗失，应填具「教育服务役役男退(离)役缴交物品遗失切结书」。 (七)退役离职 1.役男退役证明书所载之退役日期为役男服役期满日期。 2.役男完成退役离职手续后，应于退役日期前一日上午八时至十二时至校外会缴交「教育服务役役男退(停)役离职程序单」 ...
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半年；3.干部、工人获准出境后，如遇特殊情况，需要续假的，应办理续假手续，但续假的时限，去港澳的不得超过一个月；出国的不得超过三个月；超假 可允许，并按(78)侨内字第512号文规定发给离职补助费；超过假期后提出要求离职的，可以办理离职手续，但不发离职补助费。二、工资1.凡符合国务院有关职工探亲假规定 ...
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的计发基数我市机关事业单位工资制度改革后，“本人基本工资”的计算基数如下：机关干部为离职前最后一个月的职务工资、级别工资、工龄工资、基础工资，以及特区津贴、 的规定(一)机关事业单位中干部因私事申请短期双程出境后再办理定居手续的，不发给一次性离职费。(二)从市外调入我市属单位和罗湖、福田、南山区工作未 ...
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半年；3.干部、工人获准出境后，如遇特殊情况，需要续假的，应办理续假手续，但续假的时限，去港澳的不得超过一个月；出国的不得超过三个月； 可允许，并按(78)侨内字第512号文规定发给离职补助费；超过假期后提出要求离职的，可以办理离职手续，但不发离职补助费。 二、工资1.凡符合国务院有关职工探亲假规定的 ...
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解聘、解雇、资遣、退休或核准辞职而离职者，应发给离职通知书，并载明生效日期。 前项离职员工应于离职生效日前办妥离职手续，并完成业务移交，移交不清者除扣发 准备金项下，支领过资遣费、退休金或抚恤金者，应一并纳入追溯，并以其离职当时之薪给计算发给。 二、决定追溯后，不得因追溯提高发给标准，导致准备金不足而 ...
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的，必须在1999年月12月31日(脱钩基准日)前与国税机关办理提前退休或离职手续，并可按照有关规定享受相应的优惠待遇；愿意返回国税机关工作的，由 按国家税务总局税务代理机构设立审批办法的规定，在1999年年底以前办理报批手续。(四)全面整顿税务代理秩序，规范税务代理行为税务代理是连接税务机关和纳税人 ...
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优先安置；(二)对出境定居不满1年复归，出境前有工作单位且出境时办理了离职手续的，原工作单位或原工作单位的上一级主管部门应当负责安置；(三)对 特殊情况急需出境，并符合出境条件的，公安机关应当根据申请人提供的有效证明优先办理手续。第二十九条国家机关、人民团体和国有及其控股企业事业单位的归侨、侨眷职工经 ...
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室分别通知被考绩(成)人员。 第24条 本局职员调任或离职时，应依规定办理移交，离职人员并应办妥离职手续。 第25条 本局收发文编号自每年岁首开始，由第一 其折旧低于百分之三十时均按百分之三十计算之。 第49条 财物经管人交接或一般员工离职时，应将经(保)管财物(含书面记载与库储现品)列册交代，或照所 ...
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