、住房以及回国服务、经济关系等内容。签订协议书，除了派出单位有一名保证人外，还要有留学人员的国内亲属作保证人，即实行双人保证。如果留学人员违反协议，不履行协议中 、在职人员获准自费出国留学的，从出境的下一个月起停发工资，保留公职一年，一年后未回国服务的，按自动离职处理。四、对逾期未归出国留学人员的处理 ...
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）。家属持用往返搬家乘车证，视为无效。 ５、退休人员搬家可比照在职职工使用乘车证。离职、辞职职工及其调出路外的职工赴任或搬家，不予填发乘车证。 ６、铁路职工调动 定期就医、就医、购粮乘车证，除换乘外，中途下车无效。 ２、定期通勤乘车证一个月只限使用一次，不能提前或移作下月使用。如节假日适逢月初或月末， ...
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收入凭证、现金付出凭证分别序时、逐笔记载。除记载记帐日期、凭证号码外，还要在摘要栏内简要记载交款或取款单位名称、款项来源或用途等，尽量配合现金项目分类 和有关人员，应支持会计人员行使工作权限。上级行对会计人员反映的问题，必须在一个月内作出决定。如果有人因会计人员在行使权限过程中所反映的情况，进行刁难或 ...
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办法》第十三条（一）、（三）（四）项外，必须以书面形式提前一个月通知对方，说明解除劳动合同的理由。双方协商同意后，办理解除劳动合同手续，并 参加社会保险的职工，在没有达到退休年龄时，因劳改、劳教等原因解除劳动合同或自行离职的，保险关系自然终止。企业缴纳的养老保险金不予退回。个人缴纳的养老保险基金全部 ...
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紧急、影响重大的信访事项不及时向有关领导报告或有意压件的；(十四)逾期一个月报送案件的；(十五)对已经立案或发现重大线索的案件隐瞒不报的。 第一 档次分别给予相应的经济处罚(指扣发考核性工资)。其中，受到降级以上纪律处分的，还要相应给予解聘专业技术职务的处理。其他处理方式中的辞退、除名、解除劳动合同， ...
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履行试用职务的职责，具有同级干部的权力和义务，享受同职级待遇。试用期满前一个月由上级组织(人事)部门进行考核，经考核合格的，按照规定程序正式任职；经 现职的干部，采取免职、降职、责令辞职、改任非领导职务、待岗、下岗分流、离职分流等调整措施。 三、加大干部交流工作力度实行干部交流，是建设高素质干部队伍的 ...
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考核和定期考核。平时考核随时进行，定期考核采取年度考核方式，对领导班子和领导班子成员还要进行聘任期考核，定期考核以平时考核为基础。考核结果作为工作人员晋升、聘任、奖惩 ；（三）完全丧失工作能力的。第七十八条 工作人员达到退休年龄的前一个月，所在单位应研究提出办理退休的意见，按照管理权限审批后，到龄办理 ...
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申请人系具有我区常住户口的非在职科技人员，包括企业、事业单位的离休、退休、离职、退职和社会上自学成才的待业科技人员和能工巧匠。属于退休、离休和退职人员， 应由民办科研机构负责人在一个月内提出申请，经业务主管部门批准，向原登记机关办理有关手续，注销营业执照。否则除依法追缴偷漏税款外，还要按《工商企业登记 ...
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劳动合同，合同双方要在合同期满前一个月协商确定。终止或解除劳动合同，除报上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案外，还要把工人有关情况填入《劳动 被解除合同期间的工资、劳动保福利，补交退休养老基金。合同制工人违反劳动合同擅自离职的，经仲裁机构认定后，企业可通知当地社会劳动保险公司终止投保，劳动服务公司不 ...
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次核查，并将变更情况重新上报。(二)失业的企业军转干部，应于每个季度最后一个月的月底前，持失业人员相关资料，到市军转办办理登记手续，本人因故无法 政策办事，对弄虚作假、虚报冒领企业军转干部补助金的，除追回已发的补助金外，还要追究有关单位和相关人员的责任。(三)领取补助金的企业军转干部，应当按照要求定期 ...
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