公司的管理费，仍按营业总额百分之一至百分之三提取。街工业公司将收取企业的管理费总额的百分之三十上缴给区工业公司。各区工业公司将收取各街上缴管理费的百分之 统筹支付居委脱产基干工资和街党委、办事处临时从企业抽调人员以及各项社会工作和公共福利等费用。拨交的比例，可按各街工业公司收取管理费的多少来确定，具体 ...
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工资水平高低、尽先升级人数多少等），对所属厅、局和所属专署、市、区的职工升级面进行必要的调剂，增减的幅度在百分之五以内的，可以自行决定；超过 因此这些部门各类营业人员今年按照新定工资标准进行升级和重新评定工资等级所增加的工资，都在分配给各基层单位营业人员升级增加工资的指标内包干解决。工业、基本建设和 ...
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工资水平高低、尽先升级人数多少等），对所属厅、局和所属专署、市、区的职工升级面进行必要的调剂，增减的幅度在百分之五以内的，可以自行决定；超过 因此这些部门各类营业人员今年按照新定工资标准进行升级和重新评定工资等级所增加的工资，都在分配给各基层单位营业人员升级增加工资的指标内包干解决。工业、基本建设和 ...
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。 第四条 合同制工人因病或非因工死亡，由企业一次性发给丧葬补助费二百元。并按其供养直系亲属多少，一次发给抚恤费，其标准为：供养直系亲属一人的三百 总额的百分之十八在税前提取列支； 二、合同制工人个人在职期间按本人标准工资的百分之三交纳，由企业按月代扣； 三、合同制工人劳动合同期满正常辞退时，企业按每 ...
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的海洋调查科研生产等项任务，结合本单位历年开支水平和事业发展的实际需要编报，一般年度递增率在百分之十以内。４、编造预算还要根据本单位库存物资，充分利用现有人力 对各项暂付款，要及时进行清理归还，不准任意拖欠公款，对拖欠不还者要从工资中扣除，对前年度暂付款收回，必须按规定转入应交预算收入上交，不得挪用。 ...
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能保持的，应予取消。企业经营者收入高于职工人均工资的倍数，还应根据企业实现利润多少分档次增减，以体现责任和贡献的大小。实现利润在一百万元至四百九十九 的减少百分之三。对没有完成承包任务的企业经营者，按未完成任务的比例，扣减其工资收入，直至扣减到可进成本工资的百分之七十。 第二十条 承包合同按一个承包期 ...
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的海洋调查科研生产等项任务，结合本单位历年开支水平和事业发展的实际需要编报，一般年度递增率在百分之十以内。４、编造预算还要根据本单位库存物资，充分利用现有人力 对各项暂付款，要及时进行清理归还，不准任意拖欠公款，对拖欠不还者要从工资中扣除，对前年度暂付款收回，必须按规定转入应交预算收入上交，不得挪用。 ...
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促进煤炭生产，提高经济效益，部决定扩大企业自主权，推行按出煤多少提取工资的吨煤工资浮动包干的办法。一、贯彻按劳分配的原则，把职工的物质利益真正同企业的经济效益 完成不好的减发或不发职务补贴。有权对职工实行企业内部浮动升级。每年的升级面可以是百分之几，十几，乃至百分之二十左右。浮动升级应根据职工的技术、 ...
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促进煤炭生产，提高经济效益，部决定扩大企业自主权，推行按出煤多少提取工资的吨煤工资浮动包干的办法。一、贯彻按劳分配的原则，把职工的物质利益真正同企业的经济效益 完成不好的减发或不发职务补贴。有权对职工实行企业内部浮动升级。每年的升级面可以是百分之几，十几，乃至百分之二十左右。浮动升级应根据职工的技术、 ...
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；届满完不成任期责任目标者，取消连任资格，扣发当年全部奖金，并下浮一级工资一年。2、因所长的过错给国家、单位、职工以及技术受让方(用户)造成严重损失的， 其他职工的奖惩办法，由科研所自主制定执行。未实现所长任期年度目标的单位，扣减当年全所奖金总额的百分之十至二十，由主管部门按实际情况核定。第五章 附 ...
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