在正常工作情况下，不应有员工加班之情事，惟遇有紧急、突发事件(如天灾、事变、订单突增…等)，或人力确有不足，无法于上班时间处理完毕，且须继续处理 公司依实际情况审核后，方可动支。 (五)事业除因交班时发生重大事故须继续处理而发生加班外，正常交接班之管理，请确实检讨，并由公司派员实地了解交接班交接作业暨 ...
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气塔、活性炭喷射、布袋除尘器等处理单元，应符合下列要求：① 反应器内的烟气停留时间应满足烟气与中和剂充分反应的要求；② 反应器出口的烟气温度应在130℃以上， 专人处理，不得自行处置。11.8.2.4应提供工作人员防护的设备和衣服，员工上班必须穿工作服，下班后及时更换。工作服应勤洗勤换并定期消毒。11 ...
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查明其超支原因，若确属业务实际需要，始得列支。 (六)员工服装，应确实依法定预算执行，且规定上班时间必须穿着者，始得统一制发，不得折发代金。 (七) 案报请核定。当年度举借金额超过年度预算部分，并应补办预算。 (四)基金为减轻利息负担，而举借新债偿还旧债，在不延长偿还期限及不增加举借金额前提下，应报由 ...
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等部分设置符合国家和作业标准的安全标识和安全操作规程等。 3、车间墙壁、上班通道、班组活动场所等设置和谐醒目的安全警示、温情提示等宣传用品。 4、 员工身心健康。 2、企业定期对员工进行健康检查，关注员工身心健康。 3、对高危作业，有毒害的环境，企业有明确的工作时间和限制加班政策。 9 持续改进 1、 ...
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回顾检查，及时总结经验教训，进一步建立健全规章制度，并使其规范化、制度化。 (四)时间安排 从现在起，立即着手进行准备，五月份开展宣传活动，大造声势；六月份 周岁、女年满45周岁的原固定职工，以及获得市以上劳动模范或先进工作者称号的员工，企业应视其现职工作的胜任程度，妥善安排岗位，并与其签订长期劳动 ...
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工资明显偏高，统计不实。(2)养老保险缺乏可操作性。社会保险仅在浙江省内统筹，外来员工跨省流动，社会保险金无法实施转移。企业或个人要求查询保单时也极不方便， 时，不能及时有效地通知企业。有的虽然能提前登报通知，但许多外资企业规定上班时间不能看报，因此企业仍无法及时获知停电信息，给企业造成不必要的损失。 ...
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。请假应先向服务单位提出，经工友管理单位核准后，始得离去。 第7条 上班时间，应在指定处所工作或待命，不得聚众嬉戏、酗酒赌博、高声喧哗。 第8条 补助、结婚补助、生育补助、丧葬补助等生活津贴，依行政院每年发布之全国军公教员工待遇支给要点办理。 第58条 工友均参加劳工保险，享有保险给付之权利。 第59 ...
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，若确属业务实际需要，得并决算办理。 十二、各基金员工服装，应确实依法定预算执行，且规定上班时间必须穿著者，始得统一制发，不得折发代金。 十三、各 案报请核定。当年度举借金额超过年度预算部分，并应补办预算。 (四)各基金为减轻利息负担，而举借新债偿还旧债，在不延长偿还期限及不增加举借金额前提下，应报由 ...
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(6)炉体可接触壳体外表温度应≤50℃。(7)控制二次燃烧室烟气温度≥850℃，烟气停留时间≥2.0秒。(8)设备的燃烧效率应≥99.9％，焚烧残渣的热灼减率 专人处理，不得自行处置。11.8.2.4应提供工作人员防护的设备和衣服，员工上班必须穿工作服，下班后及时更换。工作服应勤洗勤换并定期消毒。11 ...
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是本公司安全防范工作的第一责任人，负责本公司的安全防范工作。便利店公司应教育员工严格遵守各项安全防范管理制度，熟练掌握各种安全防范设施的正确使用方法，及时维护和 实行上下班IC卡考勤制度。（五）统一上班期间的休息地点。公安机关在对娱乐场所的检查中，对发现未办理IC卡而在娱乐场所从业的人员，应责令娱乐 ...
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