本条例第十三条第(一)、(三)、(四)项规定的除外；(四)劳动合同期限未满，又不符合本条例第十三条规定的；(五)法律、法规规定的其他情形。外商投资企业职工 的法定节假日、公休假日和探亲、婚丧、生育等带薪假期。第六章 劳动争议第三十七条 外商投资企业与职工发生劳动争议，当事人可以协商解决；协商不能解决的 ...
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及探亲、婚丧、分娩、计划生育等假期和带薪年休假。职工在法定休假日和婚丧假期间、分娩及计划生育假期间、年休假期间以及依法参加社会活动期间，企业应当依法支付 ，依照《中华人民共和国劳动法》第十章的有关规定和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第三 ...
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部门批准。第十五条 用人单位应当保证职工享有国家规定的节假日和周休息日，年休假、探亲假、婚丧假、计划生育假等带薪假期，以及劳动合同、集体合同约定的 组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。第三十八条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议， ...
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应当实行8小时工作制。 专职消防员连续工作1年以上的，应当享受国家规定的带薪年休假。 应当依法建立专职消防队伍工会组织，维护专职消防员合法权益。 第二十 ，经火灾发生地或者应急救援地的公安机关消防机构核定后，报当地人民政府给予补偿。 第二十九条 各级人民政府有关部门应当按照相关规定，对在火灾扑救、应急 ...
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保险费用和支付失业人员应享受的失业保险待遇。７４．企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费用仍按规定由原单位和个人 。如果用人单位实施了本条规定的第四项侵权行为，即解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的，因不存在支付工资报酬的问题，故劳动行政部门只责令用人单位支付 ...
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三十六小时。（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。四 三日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付 ...
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服务业模式创新和跨界融合，发展医养结合、文化创意等新兴消费。落实带薪休假制度，完善旅游设施和服务，大力发展乡村、休闲、全域旅游。扩大数字 公开的意见。开展基层政务公开标准化规范化试点。修订出台《中华人民共和国政府信息公开条例》。（国务院办公厅、国家发展改革委、民政部、国务院法制办、国务院新闻办、国家网 ...
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