。对仲裁决定，有关各方必须执行。必要时，劳动人事部门可根据仲裁决定直接办理被聘用职工的调转手续。对原单位批准流动或依据裁决辞职的职工，其工龄可连续 当地劳动人事部门核定。中外合作经营企业支付给中方高级管理人员的工资，高出中方对其本人实际支付的部分按有关规定扣除后，留给企业中方用于集体福利。 第二十五条 ...
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职工伤愈后继续工作，因生产原因不能安排工作的，工资待遇扣除各项保险费以后，不得低于本市职工最低工资标准。17．挂号费只报销普通门诊或急诊挂号费；诊疗费、 保险待遇由工伤保险经办机构按照工伤保险基金列支项目予以支付；未缴纳工伤保险费的由企业负责支付。33．外商投资企业中方退休人员实行社会化管理的，其工伤 ...
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见习期临时待遇、在编进修学习人员工资、临时聘用人员的劳务报酬。2.福利费按事务所职工工资总额的14％提取，用于在编人员和长期聘用人员的医药费、因工 缴纳的待业保险金。17.劳动保险费是指按国家规定缴纳的职工退休统筹金、支付退休人员的医疗费、6个月以上病假人员工资、退职金、丧葬费、抚恤金等。18.存货盘 ...
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的工资、奖金、各种补贴和津贴、见习期临时待遇、在编进修学习人员工资、临时聘用人员的劳务报酬。２．福利费按事务所职工工资总额的１４％提取，用于在编人员 缴纳的待业保险金。１７．劳动保险费是指按国家规定缴纳的职工退休统筹金、支付退休人员的医疗费、６个月以上病假人员工资、退职金、丧葬费、抚恤金等。１８．存货 ...
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上缴地方财政)。 九、经批准离职到贫困地区工作的人员，如到全民或集体所有制企业，其工资报酬可在税前列支，另视其所作的贡献与企业的实际经济效益， 贡献者，要给予重奖，并可授于“先进科技工作者”或“劳动模范”等称号。 十四、本规定中，凡是国家机关、大中专院校、科研单位、文教卫生、工农商企事业等单位的干部、 ...
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骋用的办法，即由治安联防队从辖区内的单位职工中抽调，或聘用退休职工、家属、待业人员担任。第十三条 凡在本自治区境内的机关、团体、企业事业单位 或同级人民政府通报嘉奖、记功或按有关规定晋级。第二十四条 凡无故缺勤、失职、违纪者，视情节轻重分别给予批评教育、扣除工资、辞退或其他行政处分。徇私枉法、滥用职权 ...
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税前支付。对乡镇建筑企业，按《上海市郊县集体建筑企业经济体制改革试行办法》规定办理。 (二)职工福利基金按基本工资提取的比例，由百分之七点五提高为百分之十 乡镇企业，其所支付的职工养老保险费，可在税前列支。 (九)乡镇企业聘用科技人员、退休职工所支付的津贴、补差工资等报酬，经企业主管部门同意，可在税前 ...
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医疗保险费，医疗保险费由用人单位和本人按照规定比例共同负担。扣除个人缴纳的医疗保险费后，月伤残津贴低于全省一类地区月最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第二 自然人，该组织或者自然人聘用的人员发生工伤的，发包、承包单位为工伤认定决定中的用人单位。第三十二条 被雇（聘）用退休人员和进行勤工助学及实习 ...
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医疗保险费，医疗保险费由用人单位和本人按照规定比例共同负担。扣除个人缴纳的医疗保险费后，月伤残津贴低于全省一类地区月最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第二 自然人，该组织或者自然人聘用的人员发生工伤的，发包、承包单位为工伤认定决定中的用人单位。第三十二条 被雇（聘）用退休人员和进行勤工助学及实习 ...
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。按照政事分开的原则，事业单位和行政机关不得相互混岗。事业单位要推行全员聘用制度和岗位管理制度，健全岗位目标责任制。对不同类型的事业单位实行不同的收入分配 单位人员提前退休人员待遇的有关规定执行。转制时距国家法定退休年龄5年以内的职工，在与本人协商一致的基础上，可以提前离岗，离岗期间的工资福利等基本 ...
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