代表人担任或者委托其他管理人员担任。委托他人的，应签署委托书。协商双方可以聘请有关专业人员作为顾问参加集体协商。第十条 协商代表应当真实反映本方意愿， 所在地市、县(区)劳动和社会保障行政部门进行审核。劳动和社会保障行政部门收到集体合同文本后，应依据法律、法规的规定，对集体协商双方代表资格、集体协商 ...
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职工方协商代表，首席代表从参加协商的代表中产生。企业方和职工方均可以聘请有关专业人员作为集体协商的顾问。第十一条协商代表一经产生，必须履行职责 式三份报送有管辖权的劳动行政部门，同时报送上一级地方工会。劳动行政部门在收到集体合同文本时应当办理登记手续。第十七条劳动行政部门应当依法对下列内容进行审查：( ...
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与有关部门共同研究，并征求了一些聘用单位的意见，修订了聘用外国文教专家的合同文本。现将有关事项通知如下：一、自一九九二年十一月一日起，国家外国 向另一方支付500—2000美元(或相当数额的人民币)的违约金。受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理；受聘方若 ...
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企业法定代表人向职工一方提出，要约应当是书面形式。第十四条签订集体合同的双方可以聘请有关专业人员作为中等协商的顾问职工一方可以要求上级工会代表其与企业进行平等 集体合同签字后，企业应当自签字之日起七日内将集体合同文本及附件一式三份报送有管辖权的劳动保障部门审查，同时报送上级工会。劳动保障部门在收到集体 ...
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方意愿，维护本方合法权益，接受本方人员咨询和监督。企业方和职工一方可以聘请有关专业人员作为平等协商的顾问。第十二条企业应当保证双方协商代表履行职责，并 相抵触。第十八条劳动和社会保障行政主管部门应当自收到集体合同文本之日起十五日内，将集体合同审核意见书面通知签约双方；十五日内未提出书面异议的，集体合同 ...
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能出席会议时，由候补协商代表出席会议，或者按照上款规定补充确定。协商双方可以聘请有关专业人员作为顾问，参加集体协商。第九条协商代表应当真实反映本方意愿 保障行政部门进行合法性审核。劳动和社会保障行政部门自收到集体合同文本之日起１５日内，未提出异议的，集体合同即行生效；提出异议的，签约双方应当对提出异议 ...
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法定代表人担任或者委托其他管理人员担任。委托他人的，应签署委托书。协商双方可以聘请有关专业人员作为顾问参加集体协商。第十条协商代表应当真实反映本方意愿， 所在地市、县(区)劳动和社会保障行政部门进行审核。劳动和社会保障行政部门收到集体合同文本后，应依据法律、法规的规定，对集体协商双方代表资格、集体协商 ...
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女协商代表一般由工会女职工委员会主任或者女职工委员担任。第十条 协商双方可以聘请本单位以外的专业人员担任本方的非首席协商代表。双方协商代表不得相互兼任 。第二十九条 用人单位应当自双方首席代表签字之日起十日内，将集体合同文本和相关附件各一式三份报送所在地县级以上人民政府劳动行政部门进行合法性审查。劳动 ...
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指派，首席代表由法定代表人或者其书面委托的人担任。集体协商双方根据实际需要可以聘请本企业以外的专业人员担任本方协商代表，但其人数不得超过本方协商代表人数的 。企业报送集体合同时，应当提交下列材料：（一）由协商双方首席代表签署的集体合同文本；（二）协商双方及其代表的基本情况；（三）集体协商过程的情况说明 ...
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清单、来源及落实情况）；??８．成果在国内推广的可能性。（三）由总社科技机械局聘请有关专家和科技工作者，对重大科技项目可行性研究报告组织同行评议。评议的主要内容：??１． ，并解决应属本部门安排的基建施工、物资、劳动指标等有关条件。??７．本合同文本一式五份，分存甲方两份，乙方一份，丙方两份。??８． ...
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