下列条件：(一)政治素质好，贯彻党的路线、方针、政策坚决，具有履行职责的革命事业心和积极开拓进取精神。(二)有丰富的社会主义市场经济知识，有统揽和驾驭 方针、政策。(二)对企业领导人员进行岗位适应性短期培训、工商管理培训、职业资格培训；培训教育要突出现代企业经营管理、市场营销、国际贸易、资本营运、法律 ...
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独立于控股股东、实际控制人及其控制的其他企业。公司的经理人员、财务负责人、营销负责人和董事会秘书不得在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中担任除董事以外 并履行职责的环境。 7.1.2上市公司应明确界定各部门和各岗位的目标、职责和权限，建立相应的授权、检查和逐级问责制度，确保其在授权范围内履行职能 ...
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决策程序和工作职责，严格按照《工作条例》各司其职，规范运作。（６）转换企业经营机制。联动推进与企业改制形式相适应的企业内部用人、分配、营销、开发、管理 总经理、总会计师制度，建立支出预算制度；对国有独资公司，可实行外派监事会、财务总监，实行会计委派和年度审计、离任审计等制度。加强党组织的监督，保证党和 ...
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的一切生产经营活动要紧紧围绕市场，注重市场研究，掌握市场信息，大力做好市场营销工作。狠抓管理薄弱环节，健全和完善各项规章制度，加强成本管理、资金管理、 以国有资产保值增值为核心的企业绩效评价体系，试行国有产权代表报告、财务总监委派、外派监事(稽察特派员)和国有资产损失责任人处罚等制度，切实加强对企业及 ...
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的国有资产收益，并创造条件对所投资企业增加投人;采取外派监事会、财务总监等有效形式行使对所投资企业的监督权;落实国有资产管理机构授权管理的其他事项 核心地位，制订公司董事会、监事会、经理工作条例，明确决策程序和各自的工作职责，各司其职;规范运作。建立健全公司财务会计制度和信息披露制度。6·转换企业经营 ...
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