有关约定事项。 (十二)代收款项：代收之各种款项，如代收证券交易税及代收薪资所得税等。 (十三)其它应付款：不属应付票据、应付帐款之其它应付款项， 如有下列事项，亦应加以揭露： (1)前任会计师曾通知证券商缺乏健全之内部控制制度，致其财务报告无法信赖者。 (2)前任会计师曾通知证券商，无法信赖证券商之 ...
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并注明有关约定事项。 (八)代收款项：代收之各种款项，如代收期货交易税及代收薪资所得税等。 (九)其它应付款：不属于应付票据、应付帐款之其它应付款项，如 之租金及其它给付。 四、劳资关系： (一)列示公司重大员工福利措施、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议情形。 (二)说明最近三年度公司因劳资纠纷 ...
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7条 综合计划处分设二科，各科掌理下列事项： 一、第一科： (一)关于金融制度及监理政策之研拟、建议及协调事项。 (二)关于金融业务之研究发展及改进事项 事项。 (二十一)关于图书资料之整理、保管、陈列事项。 (二十二)本会员工薪资、各项奖金及加班费等表册编造、转帐存款划拨。 (二十三)本会各类代收、 ...
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计画之订定、管制及考核。 （一六）华侨及外国人纳税申请书表、纳税手册及薪资所得标准之拟定。 （一七）外侨所得税行政事项之处理。 （一八）其它有关综合 人员，各承长官之命，依法办理主办事项。 第25条 本局处理事务，实施分层负责制度。逐层授权决定，其分层负责明细表另定之。 第26条 本局为检讨业务、推进 ...
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用途别科目应行注意事项」规定办理。 (五)本计划人事费项目为专(兼)任助理薪资、专任助理劳、健保及年终奖金(任职期程达一年以上)。 五、申请及审查 」登录一切计划经费收支，不得移作他用。 (五)学校应依会计法、审计法、及会计制度等有关规定办理各项财务及财物处理。有关所得税及其它税赋之扣缴责任，应由计划 ...
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注明有关约定事项。 (十五)代收款项：代收之各种款项，如代收证券交易税及代收薪资所得税等。 (十六)其它应付款：不属应付票据、应付帐款之其它应付款项， 机构。 五、劳资关系：(格式十五) (一)列示公司重大员工福利措拖、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议情形。 (二)说明最近三年度公司因劳资纠纷所 ...
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、离岗、辞退、退休、计时、计算薪金、计算个人所得税及各项代扣款、薪资记录、薪资支付、考勤及考核等。公司在内控制度制定过程中，可以根据自身所 据以制定相关业务经营计划、风险管理程序。(三)制定控股子公司的业绩考核与激励约束制度。(四)制定母子公司业务竞争、关联交易等方面的政策及程序。(五)制定控股子公司 ...
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制造标准管理、物料管理、生产管理、未来还要继续实施：现金管理、人事管理、薪资管理。项目要达到的主要技术指标：(1)满足高度的行业个性，实现外向型非标 。 580 ??? 公司在对立体停车库普遍采用计划检修和事故后维修的立体停车库维护制度的同时，研究设计基于网络的立体停车库远程检测系统，可以实现变被动为 ...
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方案之拟定。 (八)推动作业标准化暨加强稽征方案之汇办。 (九)参与暨建议制度汇办及基层人员沟通座谈会作业。 (一○)本局业务方针、工作计画(含先期作业) 。 (四)各项公款、押标金之收受及存库。 (五)各项经费之支付。 (六)员工薪资、罚锾奖金、年终奖金、考绩奖金、不休假加班费、休假补助费、差旅费、 ...
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。 3.依规定召开各项法定会议，并向主管机关报送各项会议纪录有案者。 4.财务制度健全，并依规定于年终编制各项决算书类报告提报社员(社员代表)大会承认，报请 处。 3.接受补助单位，对于各类服务人员酬劳费之印领清册应列明实领薪资总额(包括本部补助及接受补助单位之自筹部分)扣缴税款及实领净额，并应负责依 ...
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