给出版单位的稿件，出版单位应在《试行条例》生效后一年之内决定是否采用，如不采用，立即退稿；如拟采用，应补签合同。如既不退稿，又不补签合同，《 或译作）修订本的出版日期和付酬办法等事项，双方另行协商并补签协议书作为本合同的附件。第十四条如出版者在合同有效期间允许第三者以摘编、选编形式转载本著作（或译作） ...
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团体、企事业单位、非企业经济组织使用农民工，应主动为其办理用工登记，签定劳动合同。7、社保登记。凡进城就业的农村劳动者参加城镇社会保险项目事先必须进行 登记表》，持身份证(户口本)、大中专(技校)毕业生就业报到证或失业证、学历证明等有效证件到市就业服务机构报名。3、见习供需对接：市就业服务机构建立见习 ...
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合作制形式，以产权结构调整为主线，实行整体改制，国有资本全部退出，职工人事劳动关系全员解除。二、国有资产处置与重组(一)资产评估原则上实行“收益法”和“ 失公正，严重损害一方当事人合法权益的和未经当事人委托由第三者代签的聘用合同无效。聘用合同是否有效，由具有管辖权的人事争议仲裁机构认定。若认定该聘用 ...
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确认权，只有经监理机构确认并加盖公章的图纸及文件才成为有效的施工依据；(3)工程承建合同文件的解释权；(4)对设计和工程承建单位选择分包单位的确认权 合同与工程变更，下达变更指令；(9)施工安全监督：检查施工安全措施、劳动防护和环境保护设施及汛期防洪渡汛措施等。参加重大安全事故调查并提出处理意见；( ...
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过程的危险、职业危害因素控制在国家现行标准和劳动保护法规允许范围以内。若对某些生产过程的危险、职业危害尚缺乏有效的控制工艺和设施，则应在建设项目的 ，提前送交安全监察部门进行审查。审查内容主要有：合同是否符合规定，安全技术措施是否完善，以及人员组成和负责人是否符合要求等。经审查同意后始可正式签订合同。 ...
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过程的危险、职业危害因素控制在国家现行标准和劳动保护法规允许范围以内。若对某些生产过程的危险、职业危害尚缺乏有效的控制工艺和设施，则应在建设项目的 ，提前送交安全监察部门进行审查。审查内容主要有：合同是否符合规定，安全技术措施是否完善，以及人员组成和负责人是否符合要求等。经审查同意后始可正式签订合同。 ...
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在劳动合同期满前三十日，以书面形式告知职工原劳动合同期满后，是否与其继续签订劳动合同。用人单位在劳动合同期满后，未及时与职工办理终止或续签手续而形成事实劳动关系 就劳动合同的期限达不成一致意见的，所签劳动合同期限不得少于一年。劳动合同期限的起始时间自签订之日起计算。第十四条用人单位按照《劳动法》第二十 ...
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享受到改革、发展的成果。要认真执行最低工资标准制度和工资增长指导线制度，建立有效的奖励机制。要坚决杜绝拖欠工资现象，以前的拖欠要限期清理；对恶意拖欠 、重点企业的监察执法，公布举报投诉电话，及时处理举报投诉案件。严厉查处随意不签劳动合同、不参加社会保险、延长工时、克扣拖欠工资及使用童工等违法行为。劳动 ...
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：一、根据发生的会计事项取得或填制会计凭证。二、根据有效的原始凭证编制记帐凭证或以经过处理的有效原始凭证代替记帐凭证。三、根据记帐凭证记载各种明细 核定指标行等填写是否准确，审核无误后登记贷款明细帐，将贷款指标的“本次核定指标”数记入“贷款指标”本次栏，结计累计数；新开户的还应将贷款合同规定的贷款期限 ...
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企业、集体所有制工业企业、供销合作社以及三资企业之间的合法的商品交易作为结算的内容；③交易合同是否经过当地合同鉴证机关的鉴证；④承兑申请人经济效益、信誉和付款能力是否 行的，应将划款报单代为划转，不要退回原签发行，同时用帐务联系书通知签发行。②联行划款报单有效，但所附结算凭证内容不详以及信汇结算凭证第 ...
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