应当用中文书写，也可以同时用外文书写。中、外文劳动合同文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。劳动合同一式两份，当事人各执一份。第十条（劳动合同的条款） 不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年的，试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同 ...
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法定代表人、负责人或者其委托代理人与劳动者双方签字、盖章，注明签字日期，一式两份，双方各执一份。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须全面履行劳动合同规定 试用期不得超过三十日；劳动合同期限在三年以上不满十年的，试用期不得超过三个月；劳动合同期限在十年以上的，试用期不得超过六个月。国家对劳动者的 ...
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有约定的，从其约定。同时用中、外文书写的劳动合同文本，内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。劳动合同一式两份，当事人各执一份。第十条劳动合同应当具备 试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年的，试用期不得超过六个月。劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动 ...
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的，试用期不得超过１５日；劳动合同期限在６个月以上１年以内的，试用期不得超过３０日；劳动合同期限在１年以上２年以内的，试用期不得超过６０日；劳动合同期限 发生严重困难的。用人单位依据前款规定裁减人员，在６个月内录用人员的，应当优先录用被裁减人员。第三十三条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本规定 ...
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二年以上三年以下的，试用期不得超过三个月；劳动合同期限在三年以上的，试用期最长不得超过六个月。试用期包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间未被证明不符合 到原审批部门办理有关手续的，由劳动和社会保障行政部门责令改正；拒不改正的，处以两千元以上一万元以下罚款。第四十二条违反本条例第二十七条规定，职业介绍 ...
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的聘用合同。第十六条聘用单位聘用新进职工，可以规定试用期，试用期最长不得超过六个月。试用期包括在聘用合同期限内。聘用单位接收安置军转干部、大中专毕业生和聘用特殊 政府规定的职工基本生活费标准发给。第四十三条终止或解除聘用合同人员的生活补助费发放期限：工作年限不足两年的，为三个月；满两年的，为四个月；两 ...
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第八条用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同一式两份，双方各执一份。中外文本的劳动合同以中文本为准。第九条用人单位招用劳动者，应当 六个月)一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上(不含一年)五年以下的，试用期不得超过三个月；劳动合同期限在五年以上(不含五年)的， ...
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第八条 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同一式两份，双方各执一份。中外文本的劳动合同以中文本为准。第九条 用人单位招用劳动者， 个月)一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上(不含一年)五年以下的，试用期不得超过三个月；劳动合同期限在五年以上(不含五年)的， ...
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提供劳动合同文本草案，经双方协商一致，由用人单位制作劳动合同书。劳动合同书一式两份，由用人单位的法定代表人或者其书面委托的代理人和劳动者本人分别签字，用人单位加盖印章 二）劳动合同期限为六个月以上三年以下的，试用期不得超过一个月；（三）劳动合同期限为三年以上十年以下的，试用期不得超过三个月；（四）劳动 ...
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项”制度改革的实施意见为了进一步深化我局干部人事制度、工作分配制度和社会保险制度(以下简称“三项”制度)改革，建立适应地矿工作发展需要的新的用人机制和激励约束机制，有效地 劳动合同制度。聘期最长不超过4年，试用期3一6个月。16、强化劳动合同管理。从2001年1月1日起，以后接受的大、中专院校毕业生， ...
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