，或者被劳动教养的；(六)在试用期内被证明不符合本岗位要求的。第三十一条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以解聘，但应当提前30日以书面 及其见习期满的转正定级手续；(八)协助办理专业技术人员的职称考评业务；(九)协助办理辞职、辞退人员手续；(十)协助开展人员培训工作；(十一)为无党团组织的代理单位 ...
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。二是干部的责任心、事业心有所增强，思想作风有所转变，工作效率有所提高。三是对试用期内不称职的干部，不再正式任职，初步打破了干部工作中长期存在的“能上不能下 需要在原部门应聘。在任期内确有正当理由，可以提出辞聘，但须提前一个月提出申请，并经批准后才能办理。(十)解聘(免职、辞职)干部的权限和程序按聘任 ...
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不得以任何借口拖延或附加其他条件，对无正当理由拒绝办理手续的，被录用者有权提出辞职，经市人事行政部门批准，被录用人员的工龄连续计算，其他待遇按有关规定执行。 本人应当按规定交纳。第三十条被录用人员是异地非农业户口或者是农业户口的，在试用期内只办理行政关系、人事档案，暂不办理户籍、粮食迁移手续。第三十一 ...
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才能上岗的专业性岗位，须从具备相应执业资格的人员中择优聘用。对聘期届满人员，单位可按照管理权限，通过述职、民主测评、组织考察等方式进行聘期考核确定是否续聘。（三）竞争上岗。单位领导岗位人员的聘任，按照干部人事管理权限办理；中层管理岗位人员的聘任，原则上参照中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例 ...
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，安排到与试用前职级相应的工作岗位。市选择若干单位对新提拔的委任制干部试行试用期制。在试点取得经验的基础上逐步推开。各单位可在机构改革中，对新提 制或采用改任非领导职务、下岗学习、离职分流等多种办法予以调整。实行党政领导干部辞职制度。领导干部由于个人或其他原因，主动提出辞去领导职务的，由本人书面申请， ...
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的职务序列逐级晋升。个别确因工作需要，德才表现和工作实绩又特别突出者，可以提前或者越一级晋升职务。但非领导职务不能越级晋升。(四)国家公务员原则上 条件按照《河南省国家公务员非领导职务设置办法》执行。(六)新录用的国家机关工作人员其试用期和转正后过渡为国家公务员的职级确定按有关规定办理。 四、过渡中的 ...
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期限的长短确定，一般不超过１年。单位内部对聘用期相同的人员，试用期应当一致。试用期应计算在聘用期之内。１０、关于聘用合同书的签订问题聘用合同书由事业单位 原聘用合同。２５、关于事业单位职工解除聘用合同后的人事代理问题事业单位职工辞职或被聘用单位辞退、解除聘用合同后，可由各级政府人事部门所属的人才服务 ...
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一位不问其是否为议员、但他认为能够获得议会信任票的人担任总理。共和国总统必须授权按上述方式任命的总理解散议会举行大选。第三十八条第一款如总理辞职或议会依照 均由专门的法律规定。第三款法律规定，普通法官被正式任命前应有三年的培训试用期。依照法律的规定，试用法官在试用期间也可执行普通法官的职务。第四款只有 ...
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位不问其是否为议员、但他认为能够获得议会信任票的人担任总理。共和国总统必须授权按上述方式任命的总理解散议会举行大选。 第三十八条 第一款 如总理辞职或议会 由专门的法律规定。 第三款 法律规定，普通法官被正式任命前应有三年的培训试用期。依照法律的规定，试用法官在试用期间也可执行普通法官的职务。 第四款 ...
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，按照规定进行审批；对反映有严重问题未经查实的，待查实并做出结论后再决定是否调任。（四）按规定履行审批程序。审批材料包括：请示、干部调任审批表、 需要的，可以破格或者越级晋升职务。破格和越级晋升条件和程序按照有关规定执行。第二十三条 提任副处级以上领导职务和由非领导职务改任同级领导职务的，试用期一年。 ...
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