水平不下降并逐步增长，根据经济发展情况、企业相当人员工资水平状况和物价指数变动情况，定期调整事业单位工作人员的工资标准。(四)提高津贴水平。随着工资标准的 。从现行结构工资制向新工资制度过渡的办法是：将本人现行基础工资、职务(岗位)工资、工龄津贴合并，加上按国家规定纳入工资的物价补贴和福利性补贴六十四 ...
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在明确分工的前提下，要从整体出发，发扬相互协作精神，紧密配合，共同做好会计工作。会计人员的工作岗位要有计划地进行轮换，以便会计人员能够全面熟悉各项工作 基本内容：是对企业单位经营状况、资金运作状况、核算方法、税金缴纳、财产变动、利润分配，各项经济指标完成情况的书面说明。(二)编制财务情况说明书应做到： ...
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形势，在国家规定范围内，部将适时调整岗位技能工资标准。（五）岗位技能工资实行动态管理，职工的岗位（职务）发生变动，其岗位（职务）工资应及时进行调整，易 ，凡属实施《方案》范围的各类人员，原则上均应按所在实际工作岗位和所担任的实际职务执行相应的岗位工资。担任实际职务是指按照干部管理权限，经正式批准任命或 ...
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卫生技术人员工资标准（以下简称“五种工资标准”）的教职工，由于工作岗位变动，一九七七年升级时按当时工作岗位执行的工资标准级差增加工资受七元限制，现又调 执行“五种工资标准”的，按新工资标准执行，同时调整小学教员工资等级序号。见附表）。凡不执行现任工作岗位工资标准的教职工，这次升级，均按本人工资额与现任 ...
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的依据。 4. 对于考核不合格的聘用人员调整其岗位；对不同意调整岗位，或者虽然同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，与之解除聘用关系 辖区职业卫生档案目录，统一编号，实施计算机管理；定期检查核对档案的内容，记录变动情况。 5. 督促用人单位建立健全职业卫生档案，并定期对档案进行检查指导。 儿童 ...
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与计划生育条例》的规定执行。第二十七条 公益性岗位安置人员聘用期间，原则上不得变动岗位。确需变动的，用人单位应提供变动依据并报同级公共就业服务机构备案。第二十 安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 ...
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工资时(两年正常晋升职务工资、五年正常晋升级别工资、正常增加工龄工资、职务变动增资等)，其增资的部分仍然按自治区规定的原艰苦边远地区津贴系数计算新增 的规定精神，制定本实施方案。一、增加离退休费的办法机关、事业单位在职工作人员调整工资标准后，对于2000年12月31日前已办理离退休手续和已到达离退休 ...
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；相关人民法院应当自申请期限届满之日起六个月内，按照有关程序为其办理职务变动或者岗位调整的手续。 第六条具备任职回避条件的法院领导干部和审判、执行岗位法官在 、执行岗位的法院领导干部和法官，应当尽可能按原职级待遇重新安排工作岗位，但在重新安排工作时，不得违反本规定第二条、第三条的要求。 第九条具备任职 ...
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；相关人民法院应当自申请期限届满之日起六个月内，按照有关程序为其办理职务变动或者岗位调整的手续。第六条具备任职回避条件的法院领导干部和审判、执行岗位法官在 、执行岗位的法院领导干部和法官，应当尽可能按原职级待遇重新安排工作岗位，但在重新安排工作时，不得违反本规定第二条、第三条的要求。第九条具备任职回避 ...
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人员平均工资水平大体持平。市人民政府根据国民经济的发展、生活费用价格指数的变动，有计划地调整公务员工资标准，提高公务员工资水平。第八条深圳市人民政府人事行政管理部门( 或者不宜继续担任现职务的公务员，经任免机关批准，可以调整其工作岗位或暂停其公务活动。第四十四条公务员受处分期限分别为：警告处分半年； ...
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