资金来源：实行承包和挂钩的企业均可在承包工资总额和挂钩的新增工资中列支；没有实行挂钩的企业实行无限计件工资和定额工资的，须经同级劳动部门批准后执行。第二十 。租赁承包经营的企业，工资分配形式完全由租赁和承包经营者自行确定，并签入租赁承包合同。对不实行租赁承包办法的企业，可实行提成工资制。第二十六条集体 ...
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“工效挂钩”审批19、征地劳动力计划审核20、技校招生计划和新生录取审批(改备案)21、企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制审批(改备案)22、企业集体合同审核(改备案) 二、保留的行政审批事项(33项)(一)保留的审批事项(15项)1、锅炉压力容器焊工考委会设立审批2、永久气体储配站筹建审批3 ...
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1）影响大的，问题严重的永久（2）一般的长期10、干部、职工录用、转正、调资、定级、离退休、职务聘任、复转、抚恤、死亡等文件材料长期11、本机关 文件材料长期16、有关社团工作形成的文件材料长期17、本机关与国内外有关单位签订的合同、协定、协议书等文件材料（1）有历史意义和长远利用价值的永久（2）重要 ...
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和转让勘察设计企业的专有技术、勘察报告、设计文件、规划编制成果，或将其用于合同以外的建设工程项目4分/次3年利用伪造、转让、租借、无效的资质证书参加 按照规定记录或者记录不完整、勘察企业不参加施工验槽2分/次1年勘察设计文件没有责任人签字或者签字不全、勘察设计成果文件不归档保存2分/次1年无质量管理 ...
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可根据需要接收其它院校的毕业生，改善人才结构。要优化国有单位会计人员结构，对没有相应学历和专业知识，不能胜任会计工作岗位的人员要实行分流，吸收高校会计专业 ，各级人才交流机构应及时按有关规定，为他们办理调整档案工资、转正定级、职称评定等手续，聘用合同期满后，允许正常流动，调入国有企业工作的，按正常调动 ...
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