当事人任何一方违反或解除已生效的聘用合同，都应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金数额应在合同中约定。第三十八条受聘人员有下列情形之一的， 见习期满的转正定级手续；(八)协助办理专业技术人员的职称考评业务；(九)协助办理辞职、辞退人员手续；(十)协助开展人员培训工作；(十一)为无党团组织的代理单位 ...
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、集体合同发生的争议；（四）支付经济补偿金、赔偿金、违约金发生的争议；（五）劳动者与用人单位是否存在劳动关系引发的争议；（六）依法应当受理的其他 委员会决定受理的劳动争议案件应当在收到仲裁申请之日起六十日内审结。案情复杂需要延期审理的，经劳动争议仲裁委员会批准可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日 ...
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工作单位提供的收入证明和社会保险经办机构提供的社会保险缴费证明;(四)住房情况证明;(五)其他需要提供的材料。申请人为非户主的,应出具其他具有完全民事行为能力的家庭成员 5日之前按时缴纳租金。拖欠租金的,从逾期之日起按日千分之五支付违约金。第二十四条公共租赁住房产权单位在租赁合同存续期间不按规定的租金 ...
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收入证明和社会保险经办机构提供的社会保险缴费证明；（四）住房情况证明；（五）其他需要提供的材料。申请人为非户主的，应出具其他具有完全民事行为能力的家庭成员共同 5日之前按时缴纳租金。拖欠租金的，从逾期之日起按日千分之五支付违约金。第二十四条公共租赁住房产权单位在租赁合同存续期间不按规定的租金标准收缴 ...
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收入证明和社会保险经办机构提供的社会保险缴费证明；（四）住房情况证明；（五）其他需要提供的材料。申请人为非户主的，应出具其他具有完全民事行为能力的家庭成员共同 5日之前按时缴纳租金。拖欠租金的，从逾期之日起按日千分之五支付违约金。第二十四条公共租赁住房产权单位在租赁合同存续期间不按规定的租金标准收缴 ...
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在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项；还可就当事人一方违约时违约金的数额、培训费的赔偿等，在劳动合同中合理约定。 (三)劳动合同解除和 关系的劳动者，其工资性补贴仍按原办法执行。 23、国有企业职工的供养直系亲属是否享受半费医疗待遇，企业可以按照川府发(1992)55号文件，结合医疗制度改革 ...
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