。第十六条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)严重违反劳动纪律的；(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)工作严重失职，营私舞弊，对用人 证明办理失业登记；(二)有就业经历的失业人员，须持本人身份证件和原工作单位出具的终止或解除劳动关系的证明等办理失业登记；(三)办理失业人员的失业 ...
//www.110.com/fagui/law_242010.html-了解详情
风险，确保中国农业银行外汇业务的稳健发展，根据《中国农业银行关于对工作人员违反规章制度处理的暂行规定》、《中国农业银行稽核处罚暂行规定》等有关规定，制定 指各级行专门从事外汇业务监督管理、负责一定权限内外汇业务审批的人员和基层营业单位负责人。其违规行为主要有：（一）不按要求及时传达贯彻有关外汇业务方面 ...
//www.110.com/fagui/law_179413.html-了解详情
规定缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险费用。公益性岗位社会保险补贴按单位实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险给予补贴，社会保险费属个人部分 期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人 ...
//www.110.com/fagui/law_393633.html-了解详情
等；(三)劳动纪律；(四)聘用合同期限；(五)聘用合同的变更、终止条件；(六)双方违反合同应承担的责任；(七)双方认为需要约定的其它事项。第十四条聘用合同的 聘用条件的；(二)在聘期内不履行合同规定的；(三)严重违犯劳动纪律或者用人单位规章制度的；(四)旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天，或年累计 ...
//www.110.com/fagui/law_346170.html-了解详情
的职责：（一）遵守国家的法律法规，建立健全机构内职工人事档案管理的规章制度，为用人单位和劳动者提供优质档案管理服务；（二）登记职工就业、培训鉴定、奖惩、党 回执应及时催问，以防丢失。第七章法律责任第二十二条 违反本办法，有下列行为之一的用人单位，由市档案行政管理部门责令改正；情节严重的，由主管部门对 ...
//www.110.com/fagui/law_295949.html-了解详情
次，有效期为两年，评价标准如下：㈠连续三年通过劳动保障年检；㈡用人单位内部劳动保障规章制度完善、内容合法；㈢依法办理劳动用工网上登记及就业登记、解除劳动 部分劳动保障业务上门服务等vip式服务。六、退出机制劳动保障诚信用人单位名单发布后，发现违反评价标准，或发现申报过程中提供虚假信息的，立即取消劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_389769.html-了解详情
法规培训合格制度，并每人设卡记录现实表现，对于有犯罪前科或违反计划生育规定的人员严禁招用。(二)用人单位的责任和义务1．根据本《通知》的要求，制定相应的 各项法律、政策和安全生产培训，加强自我学习、自我教育，自觉接受用人单位和自管组长的监督检查。2．严格按照单位规章制度办事，不得随意让闲散人员留宿单位 ...
//www.110.com/fagui/law_283164.html-了解详情
制造、建筑施工、餐饮服务业。二、检查内容检查用人单位遵守劳动合同法的情况。主要内容：直接涉及劳动者切身利益的规章制度制定和执行情况；劳动合同订立和解除情况；遵守 要按照有关规定责令其改正，并依法实施行政处罚或行政处理。对严重违反劳动合同法的用人单位，在依法进行处理的同时，还要按照《劳动保障监察条例》的 ...
//www.110.com/fagui/law_321911.html-了解详情
）用人单位根据分流人员档案和本人提供的未获经济补偿的工作年限证明填写《珠海市事业单位分流人员应获经济补偿工作年限情况表》。（二）分流人员对上述表格予以确认并 个工作日的。（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。（四）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。（五）被判处拘役、有期徒刑或者被 ...
//www.110.com/fagui/law_341237.html-了解详情
：(一)在试用期间被证明不符合选拔条件的；(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任的。第 ，输送到自治区体育工作大队优秀运动队，2年内参加全国比赛获得名称的，应当由选拔单位从现任教练员获得的奖励总额中抽出15％，分别奖励县(区)、行署、市 ...
//www.110.com/fagui/law_214880.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务