工作部门。第三条重庆市人民政府目标管理工作的原则:(一)保证经济发展,促进社会进步。目标的制订、实施与调控幅度的确定要与国民经济、社会事业的发展计划和当年 、监控、检查、考评、奖惩,都要做到实事求是、客观公正,以确保目标管理工作的有效实施。(三)分级负责,依法行政。各目标责任单位和责任人必须对自己所 ...
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.5分;凡不及时按规定报送材料的扣0.5分;无目标管理工作机构和工作人员的扣0.5分;无目标管理工作制度的扣0.5分。2.政务督办工作。 、奖励中弄虚作假的部门,取消该单位目标管理奖,并对负有责任的领导人通报批评,直至纪律处分。 第六章 附则 第二十四条 本细则由重庆市人民政府办公厅负责解释。 第二十 ...
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各部门的工作业绩和工作水平,确保全区目标任务顺利完成,特制定本实施细则。 第二条本细则适用区政府组成部门、直属机构和办事机构、直属事业单位、中央和重庆市驻涪有关单位。 文件为准)。计奖时限为上年度目标奖兑现之日后所获专项奖励,采取顺推的办法予以追认。被上述3个级次通报点名批评的,分别扣5分、3分、1分 ...
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不适当的决定、命令、指示;(四)依法任免、培训、考核和奖惩地方国家行政机关工作人员;(五)编制和执行全区国民经济和社会发展计划及本级财政预、决算 区长、常务副区长和区政府秘书长,以利统筹协调工作。(二)区政府各部门、开发区、示范区、乡镇人民政府、街道办事处、直属事业单位的主要负责人离涪出差、出国、休假 ...
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的农村公路建设组织领导、协调督查、考核奖惩等工作。二是县级相关部门要落实一名分管领导专门管,落实一名工作人员具体抓,要大胆创新,密切配合,支持 及目标管理纳入对各责任单位年度考核的重要内容,严格兑现奖惩。对工程建设的进展情况,县政府督查室要及时督查和书面通报。具体考核奖惩办法由县交通局负责根据石柱府发 ...
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办法,对乡镇执法人员进行综合考核和民主评议,监督、查处、纠正行政执法人员的违法违纪行为,并与相关责任人员工作职责、工作绩效挂钩,严格考核,奖惩 使其子女或者其他被监护人人学为止。属于机关、企业事业单位的职工还应提请其所在组织给予行政处分。 重庆市义务教育实施条例3 农业行政管理 乡镇人民政府第九十五 ...
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和表彰见义勇为行为;(五)对本地区开展社会治安综合治理工作的机关、团体、企业事业单位及个人决定奖惩;(六)开展调查研究工作,总结、推广社会治安综合治理的典型经验; 、企业事业单位应加强内部的治安防范,并实行治安责任追查制度:(一)单位内部的要害部门、重点部位,必须实行专人值班、守护、值班、守护人员须经 ...
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机构执业证书》复印件;5.公证机构印章备案表;6.季、半年、全年工作报表;7.年度审计报告;8.投诉、申诉、复查、涉诉、理赔及 情况填写,于每年4月15日前报市司法局主管部门。 重庆市公证处工作人员花名册 填表单位:填表时间:公证员名册姓名 性别 身份证号 执业证号 政治面貌 编制 职称 涉外 公证员 ...
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思想好、文化程度高、工作能力强、能吃苦的中青年优秀管理人才担任企业领导,抓好年轻干部培训,完善企业领导人考核、审计、监督和奖惩办法。三、大力发展以金融 文化、巴渝文化、民族民间文和旅游文化特色的三峡文化长廊。扩建红岩革命纪念馆,完成重庆市图书馆特藏书库建设,实现对两市一地的广播电视覆盖,抓紧筹建重庆市 ...
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,既是反映一个旅游企业单位安全工作好坏的重要标志,也是一个荣誉牌。第五条本规则适用于全市经营旅游业务的企事业单位,由重庆市旅游事业管理局负责组织实施。第二 业务指导。第十九条及时总结、交流推广好的经验和做法。第二十条加强安全保卫人员业务培训,并优先安排参加上级组织的业务学习、外出考察等。第二十一条协调 ...
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