５．１．９上市公司董事会解聘董事会秘书应当具有充足理由，解聘董事会秘书或董事会秘书辞职时，公司董事会应当向本所报告，说明原因并公告。５．１．１０董事会秘书 网站上公开谴责；（四）要求上市公司有关责任人支付３万元以上３０万元以下的惩罚性违约金（五）报中国证监会查处。（六）上市公司逾期交纳上市费用，本所除 ...
//www.110.com/fagui/law_23419.html-了解详情
５．１．９上市公司董事会解聘董事会秘书应当具有充分理由，解聘董事会秘书或董事会秘书辞职时，公司董事会应当向本所报告、说明原因并公告。５．１．１０董事会秘书 在指定报纸上公开谴责；（四）要求上市公司支付３万元以上３０万元以下的惩罚性违约金；（五）报中国证监会查处。以上处分可以单处或并处。１２．２上市公司 ...
//www.110.com/fagui/law_23395.html-了解详情
当事人任何一方违反或解除已生效的聘用合同，都应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金数额应在合同中约定。第三十八条受聘人员有下列情形之一的， 见习期满的转正定级手续；(八)协助办理专业技术人员的职称考评业务；(九)协助办理辞职、辞退人员手续；(十)协助开展人员培训工作；(十一)为无党团组织的代理单位 ...
//www.110.com/fagui/law_56723.html-了解详情
可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项；还可就当事人一方违约时违约金的数额、培训费的赔偿等，在劳动合同中合理约定。 (三)劳动合同解除和终止 》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等劳动法律、法规和规章。商业银行与其职工发生劳动争议，属于劳动争议受案范围的，应由劳动争议仲裁委员会受理。 ...
//www.110.com/fagui/law_251797.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务