解除劳动合同，未解除劳动合同的，不得擅自离职。第十一条本省劳动者出省求职择业，须到常住户口所在地劳动和社会保障行政部门办理《陕西省外出人员就业登记卡》。外省劳动者 劳动者。第四十二条违反本条例第十八条第一款规定，用人单位在规定的期限内，对劳动者未确定是否录用，或者未订立劳动合同，或者未进行录用备案的， ...
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是否录用，或者逾期未订立劳动合同的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正；对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。第四十条 违反本条例第十九条第一款 警告，没收违法所得，并处一千元以上一万元以下罚款；情节严重的，吊销《陕西省职业介绍许可证》；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十四条 违反本条例第 ...
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、职业介绍补贴的使用效益，帮助失业人员尽快实现再就业。至认真贯彻落实《陕西省下岗职工基本生活保障暂行办法》，建立全省下岗失业人员生活保障资金省级统筹制度， 法规、规章体系。力争在“十五”期间出台《陕西省企业集体合同条例》、《陕西省劳动保障监察条例》、《陕西省促进就业条例》、《陕西省城镇职工基本医疗保险 ...
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文字表述作了修改，有关条文序数作相应调整。 本决定自发布之日起施行。 《陕西省〈失业保险条例〉实施办法》根据本决定作相应修订，重新发布。陕西省 失业保险关系所在地的失业保险经办机构备案。职工失业后,应在单位出具终止或者解除劳动合同关系证明之日起60日内,到失业保险关系所在的失业保险经办机构办理失业登记 ...
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年9月25日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过)目 录 第一章总 则 第二章集体协商 第三章集体合同的签订 第四章集体合同的变更、解除 由劳动行政主管部门责令改正。企业违反本条例第十四条第二款规定，违法解除职工协商代表的劳动合同的，由劳动行政主管部门责令限期改正，赔偿职工协商代表损失 ...
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日陕西省第十届人民代表大会常务委员会第十一次会议《关于修改〈陕西省人才市场条例〉的决定》修正)第一章 总 则第一条 为了规范人才市场活动，保障与其相关的单位、 的人才，所在单位应当自同意之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的，须经所在单位同意，并按约定履行。法律法规另有规定的， ...
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职工工资。职工工资水平应在企业经济效益增长和职工生活费物价指数变化的基础上，参考劳动保障行政部门发布的工资导线合理调整。职工工资水平的调整通过集体协商确定。职工 条规定，按照《陕西省集体合同条例》进行处理。第三十三条外商投资企业违反本办法第十三条规定，按照《招用技术工种从业人员规定》（劳动和社会保障部 ...
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的人才，所在单位应当自同意之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的，须经所在单位同意，并按约定履行。法律法规另有规定的， 收到申请之日起三十日内作出是否批准的决定，经审查符合规定条件的，发给《陕西省人才市场中介服务许可证》(以下简称许可证)。取得许可证的，应当到工商行政管理部门和 ...
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15日起施行。省长：贾治邦二○○三年七月十二日陕西省《失业保险条例》实施办法第一条根据国务院《失业保险条例》，结合本省实际，制定本办法。关联法规： 失业保险关系所在地的失业保险经办机构备案。职工失业后，应在单位出具终止或者解除劳动合同关系证明之日起60日内，到失业保险关系所在的失业保险经办机构办理失业 ...
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工资分配工作的指导意见》已经省政府同意，现转发你们，请认真贯彻执行。 陕西省人民政府办公厅二○○七年十一月二十七日 关于进一步加强我省企业内部工资分配工作的指导意见 为 接受职工的监督。要全面实行工资集体协商制度。企业应按照《劳动合同法》、《陕西省集体合同条例》（陕人发〔2001〕44号）的规定以及《 ...
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