制度。农民工工资支付要坚持“谁承包、谁负责”的原则。任何用工单位不得以结算纠纷、工程款或分包款被拖欠、未审计、未结算等理由拖欠农民工工资。总 作为考核企业诚信的重要内容。对劳动保障部门查处的责任单位及其法定代表人和项目经理予以不良行为记录,并做出相应处理。(二)建立突发事件应急处理机制,全力维护社会 ...
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支付负总责，工程项目经理是直接责任人。分包企业是分包工程工资支付的直接责任方，其法定代表人是直接责任人。3、建立民工工资支付保证金和担保制度。按照省劳动 公开电话，针对不同情况，及时处理突发事件和投诉举报。属施工企业与农民工工资纠纷引发的突发事件，劳动仲裁部门要精简程序，提高效率，及时化解矛盾冲突， ...
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工资保证金制度。在办理建设工程施工许可证之前，建筑企业应提供银行、保险公司、担保公司等相关机构出具的农民工工资支付保函或保证书，或按工程合同造价在专门 法人公章、法人合同专用章、法人基本账户。不具备法人资格的分公司、项目经理部和项目经理、建筑承包人员不得签订工程总承包合同、工程分包合同、劳务分包合同， ...
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项目承包单位拖欠农民工工资的情况；拖欠工程款、拖欠职工和农民工工资的原因；工程款纠纷是否已通过法律程序解决。各县（市、区）政府负责本辖区历年来拖欠工程款和 或拖欠农民工工资的，责令其立即支付，并给予警告，拒不执行的，吊销其项目经理资质证书。属于分包单位负责人恶意拖欠农民工工资的，追究有关责任人的责任。 ...
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短期贷款的，符合《中国农业银行短期贷款管理办法》规定的条件。（四）贷款担保合法有效。 ?第九条房地产开发建设贷款在房地产类贷款科目中核算反映。 ?第三 对借款人贷款的使用和运行情况进行的跟踪检查。对内检查是指上级单位对项目经理、项目管理组贷后管理工作进行的检查。 ?第二十三条房地产开发建设贷款实行专款 ...
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。(三)内容要求1．投标文件按招标文件规定填报了工期、投标有效期、投标担保金额、项目经理姓名、工程质量目标，且有法定代表人或其授权的代理人亲笔签字，并 ；(3)投标人不得提出不同的工程验收、计量、支付办法；(4)投标人对合同纠纷、事故处理办法不得提出异议；(5)投标人在投标活动中不得含有欺诈行为；(6 ...
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银行、信用保险机构，尽快建立和完善我国企业海外投资风险评估体系，进一步完善工程信用担保制度，为我国企业推进发展工程总承包市场主体提供经济支撑创造良好社会环境。(四 战略，加强人才培养。培养一大批企业所需要的项目经理、设计经理、采购经理、施工经理、控制经理、财务经理以及合同、商务管理等方面的人才，以适应 ...
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商品房预售合同转让纠纷│││├───────────────┤│││合资、合作开发房地产合同纠纷│││├───────────────┤│││项目转让合同纠纷│││├───────────────┤│││房屋拆迁合同纠纷│││├───────────────┤│││其他房地产开发经营 ...
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仅因为从合同发生争议，按照从合同涉及的法律关系及当事人的争议确定案由，如担保合同效力纠纷。《规定（试行）》将案由分为四部分五十四类３００种，种 权益纠纷１７７．股东不履行对公司义务纠纷１７８．董事、监事、经理损害公司利益纠纷五、知识产权纠纷（一）著作权纠纷１７９．著作人身权纠纷（ｌ）作品发表权纠纷（２ ...
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委托代理人证书(须经企业所在地工商行政主管部门办理的证书)、安全资格证书、委派的项目经理证书；(三)市外投标人注册登记手续；(四)招标人要求的其它资料。 单位应当提供银行出具的到位资金证明，有条件的可以实行银行付款保函或者其它第三方担保。第十六条招标人越级开发(指房地产开发企业)肢解发包等不正当行为的 ...
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