银行利率支付相应利息。(八)职工变更身份给予一次性经济补偿的实施程序：1、企业根据职工档案记载，确定职工身份和连续工龄，张榜公布，征求职工意见；职工有不同意见的 10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。(三十一)职工失业期间达到退休条件的 ...
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协保进入期和社会保险费欠缴计算截止日期计算到2004年6月30日。2004年6月30日以后的工龄补偿按照《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿 提留费用的计算以企业改制内退人员提留标准最长不超过10年计提，生活费按原协议标准计提10年；10年以上社会保险费用和生活费用不直接纳入改制成本，若实际 ...
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补助费。对与改制企业继续签订劳动合同的职工，可按职工改制前的工龄和规定的标准核定经济补偿金额，职工因解除或终止劳动合同离开企业时，再根据所核定的 养老金。变现资产不足的，可为退休人员一次性向社会保险服务机构缴纳10年统筹外项目的费用；?2、由企业以上年度全市职工社会平均工资为基数，按9.5%的比例为 ...
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稻谷、麦、薯类作物)，生长期不到１年的按１季产值计算补偿，生长期在l年以上的"按１年产值计算补偿或根据生长期补偿实际损失。(二)成鱼，按征用前３ 粮食关系的转移更换手续，由公安、粮食部门负责办理;劳动力就业计划指标和就业人员的工龄、工资定级等事宜，由劳动、人事部门负责办理;行政关系由所属区、街管理。各 ...
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准备金，其标准为：1一10年工龄段500元/年、11一20年工龄段600元/年、21一30年工龄段700元/年、31年以上工龄段800元/年， 企业工作年限经济补偿金的，职工改制前后工作年限合并计算，享受失业保险待遇。4、以上经济补偿办法，企业改制时改制续存企业必须与职工签订《身份置换职工经济补偿协议 ...
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等单位关于(在京中央和国家机关进一步深化住房制度改革实施方案)的通知》(厅字(1999)10号)，结合在京中央和国家机关的实际情况，制定了《在京中央和国家机关 工龄的普通工人60平方米；技术工人中的高级工、技师和25年(含25年)以上工龄的普通工人70平方米；技术工人中的高级技师80平方米。第十一条 ...
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和安置的，拆迁人应当根据不同地段按原房建筑面积重置价，再加价10％以上给予补偿。拆迁用于房地产开发经营进行产权调换的，拆迁人应当根据不同地段按原房建筑 第二十九条 中华人民共和国成立后，在国家机关、国有和集体企业事业单位工作，工龄满30年以上的归侨职工，退休时退休金与原工资的差额，由所在单位补足。第三 ...
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聘用人员的岗位进行调动，聘用双方应予以服从。第五章违反和解除聘用合同的经济补偿办法第二十一条经聘用合同当事人协商一致由聘用单位解除聘用合同的(不包括在见习期 人员跨校、跨区、跨行业流动；(四)退岗休养对距法定退休年龄五年以内且工龄二十年以上因体弱多病等原因难以支持正常工作的原固定制教职工，由本人申请， ...
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计算农龄。(三)被招工人员在招工前被自治县(区)以上人民政府授予劳动模范称号或担任村民委员会正副主任连续任职10年以上的，可按有关工资定级标准比同等农业劳动力 可适当提高，但最高不得超过18个月。拆除营业性临时建筑和违章建筑，不予补偿营业损失。 第十九条用地单位安置动迁户居住公房应具备的条件和安置标准 ...
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职工的医疗补助费按下列标准发给：(一)工龄在10年(含10年)以下每人每月医疗费补助10元；满11年以上工龄的，每增加1年工龄，增加1元；因病或非 被企业、单位正式招用，签订一年以上劳动合同的，劳动就业服务管理机构可将其应享受的救济金一次性拨给接收单位，作为接收单位支付工资的补偿，在一年内企业需要辞退 ...
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