年的，支付1个月工资。对职工个人月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计算；对生产经营不正常致使企业月平均工资低于当地县（市、区）当年最低 月平均工资的，最高不得超过当地设区市职工月平均工资的3倍，且支付经济补偿金年限最多不超过12年。未经职工本人同意，不得将经济补偿金转为职工在改制后企业 ...
//www.110.com/fagui/law_303185.html-了解详情
个月的月工资。前款月工资以劳动合同解除前三个月员工的月平均工资计算。第二十九条 下列劳动合同无效：(一)违反法律、法规规定的；(二)采取欺诈、威胁 不得阻挠。违反前款规定，阻挠或拒绝劳动监督员执行监督公务，未使用暴力、威胁方法的，由公安机关对直接责任人按《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处理 ...
//www.110.com/fagui/law_262552.html-了解详情
本人解除聘用(劳动)关系或批准辞职前12个月的月平均工资计算。职工本人月平均工资低于单位月平均工资的，按本单位月平均工资标准支付。解除聘用关系或批准 动态调控机制，逐步实现一流人才、一流业绩、一流报酬。通过考核工作质与量的方法确定综合效益和奖金发放水平，拉开差距。市属公立医疗机构进行产权制度改革，按 ...
//www.110.com/fagui/law_229950.html-了解详情
合同的。经济补偿金的计发,应当以原受聘人员解除聘用合同前12个月平均工资为标准,每满1年支付1个月的经济补偿金;受聘人员工作未满1年的,按满1年支付 本单位平均工资3倍以上的,按本单位月平均工资的3倍计算;低于本单位月平均工资的,按本单位月平均工资计算。四、聘后管理(三十五)聘用单位应当加强聘用人员的 ...
//www.110.com/fagui/law_331310.html-了解详情
一九九0年十二月的职工月标准工资为基数一次核定，按月发放。 第九条职工月标准工资计算方法：(一)执行行政、事业工资标准的在职职工以结构工资 补贴。2.市政府津政发(1985)91号、市劳动局津劳险(1988)57号文件规定的12至17元生活补贴及其余额。3.市劳动局津劳险字(1988)292号文件规定 ...
//www.110.com/fagui/law_148432.html-了解详情
合同的。经济补偿金的计发,应当以原受聘人员解除聘用合同前12个月平均工资为标准,每满1年支付1个月的经济补偿金;受聘人员工作未满1年的,按满1年支付 本单位平均工资3倍以上的,按本单位月平均工资的3倍计算;低于本单位月平均工资的,按本单位月平均工资计算。四、聘后管理(三十五)聘用单位应当加强聘用人员的 ...
//www.110.com/fagui/law_52778.html-了解详情
选聘职位、拟聘人数、所需资格条件、选聘范围、聘期、薪酬待遇、考试或考核的方法及程序等内容。用人机关应组成考评小组，按照选聘方案规定的范围、资格条件等选定 年计。前款所指月工资以聘任合同解除前12个月本人的月平均工资计算；不足12个月的，以实际工作月的月平均工资计算。第三十条用人机关违反本办法规定解除 ...
//www.110.com/fagui/law_306102.html-了解详情
本月平均人数，累计栏为自年初起至报表月止的全部职工累计平均人数。综合汇总单位填写第5栏本月、累计的计算方法是：本月＝各基层报表本月栏数字之和 企发字(1988)510号文件的有关规定由企业在工资基金中解决5．工资总额(11、12、13、31栏)：有关工资总额的组成应按照国家统计局(1990)第1号令《 ...
//www.110.com/fagui/law_277507.html-了解详情
确保职工住房公积金的汇缴准确和安全。(三)规范缴存和支取1.单位和职工住房公积金缴存基数按上年度职工月平均工资计算，但最高不得超过市统计局公布的上年度职工月 。(二)规范监督管理，认真查处违法违纪行为各监督部门应就监督对象、内容与方法、信息收集与处理、监督纪律与回避等方面予以规范。对决策、管理运作、 ...
//www.110.com/fagui/law_306724.html-了解详情
投资价值。12．全面推行和不断完善住房公积金制度。进一步提高住房公积金的归集率，增加归集额。住房公积金的缴交基数，按职工本人上年度月平均工资计算，逐年作出 供水、供气等附属设施建设的收费单位要向被收费单位明示预算定额及收费计价方法。属于旧城改造项目，按照“对等替换”原则，对原有水容量予以保留并免收相应 ...
//www.110.com/fagui/law_239834.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务