、能上能下为目标，完善党政领导干部考核制度，积极推进党政领导干部任期制、辞职制。继续实行党政机关内部中层领导职位竞争上岗，完善选调制度，对部分领导职位 引进高层次人才的职称由我市予以确认。留学人员回国后需要评聘专业技术职务的，不受原有专业技术职务和任职年限的限制，根据本人条件直接参与相应级别专业技术 ...
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，不得向银行贷款入股。职工入股后不能退股，当企业亏损或破产时，职工以其入股股金承担有限责任。当职工死亡、退休、调离、辞职或者被企业辞退、除名、开除时，其股份在企业内部转让，转让办法在章程中载明，其他职工有优先受让权。 六、建立健全股份合作制企业的法人治理结构股份合作制企业实行职工股东大会制度，职工 ...
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。 第八条 大专院校、科研单位、大中型企业可以兴办多个技术贸易机构。离退休、离退职、辞职或预退休等非在职科技人员，可以兴办无主管部门的集体、私营和个体性质的技术 ；10％左右奖励技术经营及后勤管理人员。以上奖酬金不计奖金税。 第三十四条 全民或集体所有制企业受让技术支付的费用，可一次或分期摊入成本，但 ...
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市人民政府聘任并在本地主要新闻媒体上予以公布；第十一条 市规划委员会委员因辞职或被取消资格而出现空缺，应在3个月内按第十条规定的推荐程序 知识教育，适应规划实践和规划技术的发展；(二)不得发表任何误导性声明，不得试图以不恰当方式影响决策；(三)不得接受任何可能影响其规划建议公正性、客观性的钱财或物品； ...
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建立人才破格使用制度，不拘一格选拔人才。实行领导干部任期制、试用制、离岗制、辞职制等改革，建立和完善党政机关干部淘汰退出机制。全面推行事业单位人员聘任制， 人才和技能型人才实行股权或期权奖励。制定允许人才兼职兼薪的管理办法，让拥有知识、技术、资本等要素的各类人才通过创新创业先富起来。 (13)建立规范 ...
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股东：(一)公司及高级管理人员涉嫌重大违法违规行为；(二)公司财务状况持续恶化，不符合中国证监会规定的标准；(三)公司发生重大亏损；(四)拟更换董事长、监事会主席、 ，连选可以连任，但是连任不得超过两届。第二十七条 独立董事在任期内辞职或被免职的，独立董事本人应当向股东(大)会提供书面说明，并按规定向 ...
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，增强选调工作的针对性、实用性。全面推行机关中层干部竞争上岗，建立党政机关干部辞职辞退制度，完善党政机关干部年度考核制度。2、加强对党政机关干部的培养。以 、就业准入制度和职业资格证书制度。积极开展职业技能鉴定工作，促进技术更新，让技术工人不断接受送进式技术培训。大中型骨干企业每年培训职工的比例要达到 ...
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企业职工60%以上的，或购买连续两年亏损的企业或资不抵债企业的，从被收购或受让企业开始盈利年度起，上缴税收地方留成部分，前三年财政全额扶持，后两年50 。离职期间，三年内工资照发，工龄连续计算，原身份不变，三年后继续从事个体私营经济的，应按有关规定办理辞职手续，三年后不再从事个体私营经济活动，按原身份 ...
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、零资产出售、申请政策性破产和依法破产、按国家规定依法关闭注销等形式，放手让社会资本参与产权并购置换，盘活有效资产。进一步拓宽转让国有资产经营权的领域，包括 ，实现政府职责、机构和编制的法定化。完善公务员的录用、任免、调动和辞职辞退等管理办法。加快电子政务建设。大力推进依法行政，严格按照法律规定的权限 ...
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人才和技术资源优化配置的一项重要措施。要继续鼓励和支持科技人员以调离、辞职、离岗、兼职等方式创办、领办高新技术企业，充分发挥其作用。科技人员流动应当 奖励措施，支付相关报酬。各级科技行政管理部门应当进行必要的监督检查。对于拒不支付职务技术成果完成人和在科技成果转化中做出突出贡献人员依法应得报酬的，职务 ...
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