审批手续。(七)聘用手续。用人单位组织培训、上岗和签订聘用协议并到县区或市人力资源和社会保障部门办理备案等手续。第四章聘用与管理 第十三条公益性岗位 人员可延长至退休年龄。公益性岗位聘用协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。第十五条社会公益性岗位从业 ...
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。其他有关部门按照各自职责做好拥军优属工作。第四条国家机关、社会团体、企业事业单位，应当依法履行拥军优属的责任和义务。全社会应当关怀、尊重优抚对象，开展各种形式 给予2年、3年的适应期。军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同，用人单位不得违约解聘、辞退或解除 ...
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。其他有关部门按照各自职责做好拥军优属工作。第四条 国家机关、社会团体、企业事业单位，应当依法履行拥军优属的责任和义务。全社会应当关怀、尊重优抚对象，开展各种形式 给予2年、3年的适应期。军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同，用人单位不得违约解聘、辞退或解除 ...
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军队转业干部，要给予2年适应期。军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或有固定期限劳动、聘用合同。在合同期内，非本人原因，用人单位 ，并享受相应的护龄、教龄等补贴待遇。 十七、计划分配到机关、企事业单位的军队转业干部，按照国家有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，享受社会保险待遇。军队 ...
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屋内的，房屋出租人应当督促其进行居住登记或者申办居住证。流动人口承租房屋的，应当与房屋出租人依法到房屋所在地房产管理部门办理登记备案手续。第九条流动人口进行居住登记 一年、二年、三年，有效期满后自动失效。流动人口与用人单位签订三年以上（含本数）或者无固定期限劳动合同的，发给有效期三年的居住证；签订三 ...
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有效期分为一年、二年、三年，有效期满后自动失效。流动人口与用人单位签订三年以上(含本数)或者无固定期限劳动合同的，发给有效期三年的居住证;签订 四次病毒检测，需要治疗的免费享受抗病毒治疗等;(九)子女在义务教育阶段就学享受与本地户籍居民子女同等待遇;(十)子女中的适龄儿童免费享受国家免疫规划疫苗的预防 ...
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补贴条件本市职业介绍机构成功推荐本市下岗失业人员到本市用人单位就业并签订一年以上劳动合同。如从事无固定单位等灵活就业的须持有效证明（如劳务协议，失业人员 ），其职业培训补贴资金由所在区县从再就业专项资金中列支。六、补贴执行期限本办法规定的我市下岗失业人员职业培训补贴，暂定执行至2005年12月31日。 ...
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比例配置应当符合相应资质要求。自有技术工人是指与本企业签订固定期限一年及以上或无固定期限劳动合同，并持有劳动保障部门、建设行政管理部门共同核发的《职业 。四、积极做好相关配套服务工作 各区（县）建设行政管理部门应当明确具体监管责任单位，强化对建筑劳务企业和施工现场持证上岗人员情况督查，并根据本区（县） ...
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工商行政管理局核准，企业名称可以使用“山东”行政区划。24.实行宣传和经营两分开的新闻单位，可以事业法人作为投资主体兴办企业(按规定不得经商办企业的除外)。25.定期 提出订立无固定期限劳动合同的，单位应与其签订。职工进入企业后，在原单位的工作年限按规定合并计算为该企业的工作年限，今后企业与职工解除 ...
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由于各项改革进入攻坚和实施阶段，尤其是省级以下党政机关精简机构和人员，事业单位深化用人、分配制度改革和国有企业减员增效等，军队转业干部安置工作面临的矛盾 自愿原则，转业干部可以与企业签订无固定期限或有固定期限劳动合同。实行垂直管理的国务院有关部门设在地方的机构和中央管理的企事业单位接收军队转业干部计划 ...
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