标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。(三 劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。 十一、劳动者与用人单位形成劳动关系后，在试用、实习期期间提供了正常劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_238923.html-了解详情
单位不得向毕业生收取任何费用。毕业生办理派遣手续后，须与用人单位签订劳动(聘用)合同，合同内容根据《劳动法》及有关法规由双方商定，明确双方的权利和义务 其办理有关人事代理服务。 十、各级政府人事部门所属人才服务中心要为到非公有制单位就业的毕业生提供广泛的社会化服务，为其代理档案管理、档案工资调整、年度 ...
//www.110.com/fagui/law_232266.html-了解详情
招用劳动者时收取保证金、押金等费用或者扣押劳动者证件的；(三)用人单位不依法签订劳动合同或者违法解除劳动合同的；(四)用人单位强迫劳动者延长工作时间的；(五 后，不按劳动保障法律、法规、规章的规定给予劳动者经济补偿的；(九)用人单位违反女职工、未成年工、残疾人特殊劳动保护规定的；(十)用人单位使用应当 ...
//www.110.com/fagui/law_225696.html-了解详情
，并对法定代表人处以200元的罚款。不按规定签订集体合同的，处以用人单位1000元的罚款。第二十三条用人单位招用劳动者，向劳动者收取或者变相收取定金、保证金 ；(四)违反有关规定发放职业培训证书和职业资格证书的。第二十五条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿和医疗补助费的，责令限期改正； ...
//www.110.com/fagui/law_214715.html-了解详情
违反国家规定延长劳动者工作时间。第二十八条用人单位应当对劳动者进行劳动安全卫生教育。劳动者经劳动安全卫生教育考试合格后，方可上岗。劳动安全卫生管理人员必须经过劳动 和劳动者的监督。第三十一条用人单位与劳动者签订劳动合同以及劳动者一方与用人单位签订集体合同，应当有劳动保护和劳动条件的内容。第三十二条用人 ...
//www.110.com/fagui/law_213786.html-了解详情
、劳动合同制工人、外商投资企业的中方职工、军队所属企业的无军籍职工、与用人单位签订劳动合同的临时工、退(离)休人员、二等乙级以上伤残军人，均为职工社会医疗保险 拨款按审核后的总额90％拨给定点医疗单位，其余10％做为管理保证金在年末根据执行医疗保险制度情况决定拨付。第四十三条 省医管办与用人单位的结算 ...
//www.110.com/fagui/law_206153.html-了解详情
配置高校毕业生人才资源作用的基础上，进一步加大政府宏观调控力度，努力建立健全与社会主义市场经济体制和我市经济社会发展形势相适应的高校毕业生面向基层就业的长效机制 为 1年，从事实践锻炼期间与用人单位签订劳动合同，并按有关政策规定发给生活补贴，补贴由用人单位承担。期满后用人单位在面向社会公开录用工作人员 ...
//www.110.com/fagui/law_203046.html-了解详情
劳动报酬、参加和享受社会保险等权利，并通过与用人单位订立劳动合同保障合法权益的实现。第十六条劳动者初次就业前，应当持本人身份证件和有关证明到市 规定的招用标准等咨询服务和推荐求职者；(四)指导用人单位和求职者依法签订劳动合同；(五)为求职者和用人单位双向选择提供洽谈场所和其他必要条件；(六)向社会提供 ...
//www.110.com/fagui/law_144338.html-了解详情
发[1994]481号)规定处理；劳动者不同意解除劳动关系的，可以裁定用人单位应与劳动者依法签订劳动合同。 十一、国家机关、事业单位、社会团体与其工勤人员解除 按照下列规定处理：劳动者在服刑期间达到法定退休年龄的，用人单位可不为其办理退休手续；劳动者刑满释放后符合退休条件的可由其档案存放部门或机构为其 ...
//www.110.com/fagui/law_135160.html-了解详情
则根据指标下达与奖励的原则分批进行锁定，审批结果在网上公布。(七)劳动保障部门在计划指标下达后的有效期限内受理拟招调员工个人材料。用人单位应在计划指标 户并记入黑名单，3年停办招调工业务。安置随军家属1名上岗就业(签订劳动合同2年以上)，奖励6个指标。(四)用人单位招聘困难失业人员，请到深圳市劳动就业 ...
//www.110.com/fagui/law_130630.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务