。这种变化可能包括：(a)承接新的工程或采用新用工制度、新工艺、新操作程序、新组织机构或新采购合同等企业内部发生的变化；(b)国家法律和法规的修订 健康要求；3)建筑企业对于劳务或工程等分包商(包工队)或临时工的使用活动，企业应建立并保持管理程序，以确保企业的各项安全健康规定与要求(或至少相类似的要求 ...
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。在扶持发展生产上，对独生子女户给予优先照顾。分配住房、宅基地，城乡企业事业单位用工，在同等条件下照顾独生子女父母。第二十八条对执行本条例成绩显著的单位 困难的不予照顾；是国家工作人员、企业事业单位职工和计划内临时工的，并给予降级直至开除的行政处分。第三十一条未完成人口计划指标或者统计数字不实的地方 ...
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的人员编制、对象，并按有关规定实行聘用制，签订聘用合同，变身份管理为岗位管理。对其他性质的人员，实行劳动合同制。改革用工制度。取消国有林场固定 ，搞好社会保险接续工作；职工安置方案必须经过职工大会或代表大会讨论通过。要根据工作需要，清退临时工，认真做好思想稳定工作。改革分配制度。贯彻效率优先、兼顾公平 ...
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。在扶持发展生产上，对独生子女户给予优先照顾。分配住房、宅基地，城乡企业事业单位用工，在同等条件下照顾独生子女父母。第二十八条对执行本条例成绩显著的单位 困难的不予照顾；是国家工作人员、企业事业单位职工和计划内临时工的，并给予降级直至开除的行政处分。第三十一条未完成人口计划指标或者统计数字不实的地方 ...
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暂住人员：(一)从事建筑、安装、运输、种植、养殖业及合同工、季节工、轮换工、临时工；(二)从事工业、商业、修理业、餐饮服务业、文化娱乐场所等行业人员；(三) 务工、经商手续。 第二十四条招用流动人口的用工单位要向当地卫生防疫站报告，并接受卫生防疫站的预防、控制传染病的卫生措施。流动人口中适龄儿童在我市 ...
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集体企业可自主确定用工形式。集体企业录用的正式职工，享有《条例》第二十五条规定的权利，履行第二十六条规定的义务。3．集体企业根据需要可招聘临时工、季节工和 企业的，应合理作价，一次付清，资产归集体企业所有；凡实行融资租赁的，由双方签定合同，分期支付融资租赁费，待最后一笔租赁费交完后，资产由扶持单位所有 ...
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出具身份、婚姻和生育、节育证明。有生育条件的已婚育龄妇女还要同乡镇政府或街道办事处计划生育部门签订计划生育合同，并落实节育措施。第六条外来暂住三个 在外来人员中招聘干部、招用合同工、临时工的，用工单位应与其签订计划生育合同书。劳动人事部门必须验审被招聘、招用的已婚育龄妇女户籍所在地乡镇政府、街道办事处 ...
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负责人 安全管理职责、安全生产管理人员岗位职责、重大危险源管理、隐患排查治理、购销合同管理、产品销售流向登记、危险工序作业人员持证上岗、职工考勤登记、违 规违章 管理。企业要针对烟花爆竹生产季节性强、人员流动性大、临时工多、作业时间不固定的特点，切实加强企业用工管理，严禁使用童工和学 生，混药、造粒、 ...
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再就业资金中予以拨付。由于用人单位原因，造成 用人单位与被招用人员提前解除劳动合同的，同级劳动保障部门应将安置补助费如数收回。 以自我雇用方式实现再就业的 和“有人没 活干、有活没人干”的问题。?各级劳动保障部门要尽快研究制定阶段性就业制度和季节工、临时工、小时工用工规范，指导和促进弹性就业，满足市场 ...
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；84、商洛地区物价局制定的机动车技术监督管理费；85、商洛地区劳动人事局制定的计划外用工管理费；86、商洛地区劳动人事局制定的招工就业基金；87、商洛 房屋申报费；169、丹凤县劳动人事局制定的职工调动手续费、服务费；170、丹凤县劳动人事局制定的招收农村临时工就业基金；171、丹凤县城关工商所制定 ...
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