积极帮助其再就业。第二十三条在国家机关、社会团体和企业事业单位工作的归侨职工，连续工龄男满３０年，女满２５年的，退休时按有关规定增发退休补贴费。第二 ，符合离休、退休、退职条件的，应按国家规定，每年向原单位提供一份境外生存证明，其离休金、退休金、退职金、养老保险金继续发放。不符合离休、退休、退职条件的 ...
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职工，在办理退休手续后可按退休前的月工资增发5%退休金。实行基本养老保险新办法计发养老金的，可由所在单位在退休时给予一次性奖励，奖励标准为2000元。办理 入托、入园、入学、医疗、安排宅基地等方面享受优惠和照顾。机关、企业事业单位职工的独生子女，其入托入园的管理费，义务教育阶段的学费、药费由其父母双方 ...
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，按市劳动模范标准和待遇执行。第十五条劳动模范享受下列优待：（一）提高退休金待遇凡1995年9月30日（含）以前命名的省以上劳动模范，退休时仍 本人工资来源渠道解决，按月发给。党政机关、群众团体、事业单位职工劳动模范荣誉津贴由所在地财政解决；其他职工劳动模范（含乡镇企业、民营企业、外资企业、个私企业） ...
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划入市社保局基本医疗保险基金帐户。国家机关和财政全额拨款、差额拨款、自收自支事业单位职工的基本医疗保险费，实行“专户储存、专款专用、专项核算”的管理办法。第九 个人医疗帐户提供启动资金；退休人员，由财政或原用人单位按本人上年度(刚退休者按本年度)退休金的10％提供启动资金。上述人员的启动资金，初次参保 ...
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按上年度200％的60％计发；低于上年度市职工月均工资40％的按40％计发。出境定居的机关、事业单位离职人员，离职费以国家、省规定的基本工资和本市 同等待遇，直至其去世止。第二十条出境定居的离休、退休、退职人员，领取离休金、退休金、退职生活费和农村股份分红及供养补助款的，应自出境定居次年始，每年向支付 ...
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，环保│││活动经费│├─────┼──────────────────────────────────┤│市城管办│城市人均公共绿地面积│├─────┼──────────────────────────────────┤│市民政局│优抚收养性事业单位数、收养人数、费用，社会困难救济人次，社会救济 ...
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，并应依法履行相互间的扶养、抚养、赡养义务，具体为：(一)夫妻；(二)父母与未成年的子女(包括养子女、受继父或继母抚养教育的继子女、非婚生子女 成员户籍所在地街道办事处、镇(乡)人民政府出具的证明。机关、企业事业单位和社会团体应为本单位困难职工出具真实、准确的收入证明。社区居民委员会应协助做好申请受理 ...
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管理的意见》(黄政办发(1993)48号) 68、《黄石市企业职工基本养老基金计发办法(试行)》(黄政办发(1993)58号) 69、《市人民政府关于加强统计管理工作的通知》(黄政发(1994)39号) 70、《黄石市行政事业单位预算外资金管理实施办法(试行)》(黄政发(1994)41号) 71、《 ...
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部门负责管理使用；企业事业单位和机关也应当安排必要的经费，保证计划生育工作的开展。第五章 优待和奖励第三十一条男二十五周岁、女二十三周岁以上依法登记 体企业和适当减免义务工等方面给予照顾。(四)享受退休待遇的，退休时加发百分之五的退休金。享受独生子女特遇后，经批准生育第二个孩子的，从批准之月起退还《 ...
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计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行。为保证离退休人员待遇水平平稳衔接，在5年过渡期内，按企业基本养老金计发办法领取的养老金低于按原事业单位退休金计发办法 。科研机构转制时，男满55周岁，女满50周岁的职工，经本人申请，单位批准，可以按现行科研事业单位的待遇办理单位内部退养手续，到达退休年龄时， ...
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