形式。(五)全面推行专业技术职务聘任制。根据专业技术岗位设置和结构比例要求，用人单位按照岗位条件、工作需要、专业技术人员的业务能力和实际表现，聘任专业技术 (四)加快事业单位社会保险制度改革步伐。研究建立适合事业单位各类人员特点的养老、医疗、失业、工伤等保险制度，逐步建立既体现事业单位特点，又与机关、 ...
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管理办法》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。事业单位人事管理制度改革，是干部人事制度改革的重要组成部分，涉及到职工的切身利益。各地、各部门一定 竞争、激励和制约相结合的用人机制。3．本办法适用于全省各级各类国有事业单位和与之建立聘用关系的人员。依法行使行政职能、参照国家公务员制度进行管理的 ...
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，待遇能高能低，人才结构合理，优秀人才脱颖而出，充满生机与活力的用人机制，实现事业单位人事管理的法制化、科学化、规范化。总体要求是：按照统一部署， 规定，进一步完善事业单位职工养老、失业、医疗保险政策，认真调研，尽快制定我省工伤保险规定，解除职工后顾之忧，减轻单位的负担，保证事业单位人事制度改革工作的 ...
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人事管理的科学化、法制化、规范化。 二、范围及对象 事业单位人事制度改革的范围与对象：本省所属事业单位及其与之建立人事关系的专业技术人员、管理人员和 服务费，办理养老、失业、医疗等保险，组织开展转岗技能培训，提供择业指导，帮助他们实现再就业。 (五)建立健全人事监督制度 通过建立健全事业单位人事管理的 ...
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机构原则上都要下放，实行条块结合，以块管理为主的体制。乡镇事业单位改革与乡镇党政机构改革同步进行。要按照社会主义市场经济的要求和适应农村产业化发展的需要， 单位的人员应纳入社会保障体系。公务员转入企业工作的，执行企业职工养老保险制度；在机关工作符合一定年限的人员，在退休时按机关社会保险的办法予以补偿。 ...
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志愿兵，这次改革中除符合退休外，原则上不安排其他分流。在事业单位人员分流过程中，涉及到养老保险问题的另行制定办法。对遇到的突出问题，各镇要结合本地实际， 工作内容需作调整，可与原有机构统盘考虑，但调整后的机构设置和人员编制仍不得突破规定的限额。市级机关各部门要积极支持镇事业单位改革工作，不得以任何手段 ...
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幼儿教育总体水平不高，城乡之间发展不平衡，与基础教育和社会经济文化发展不相适应，特别是在企业转制、事业单位改革后，大批企事业办的幼儿园解体。农村 有关政策，指导社区逐步推行。劳动保障部门要按照国家有关规定社会保险和农村幼儿教师养老保险机制定和幼儿教师的合法权益。积极建立城市幼儿教师保障幼儿教师队伍的稳 ...
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档案馆，省司法厅所属省法律援助中心，省财政厅所属省省直行政事业单位住房医疗养老资金管理中心、省省级单位政府采购中心、省国有资产评估中心，省人事厅所属省 厅所属省医疗保险管理中心、省机关事业单位社会保险基金管理中心、省劳动就业服务局，省建设厅所属省建筑标准设计办公室、省建筑节能与墙体材料改革办公室，省 ...
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的企业、事业单位。第四条工程咨询单位资格认定，关系国家和社会投资效益，是需要具备特殊信誉和条件而确定的资格许可类事项。国家发展和改革委员会 营业执照或事业单位法人证书；技术负责人的工程咨询执业资格注册证书；在编专业技术人员的证明文件（高级专业技术、经济职称证书、工程咨询执业资格注册证书、社会养老保险和 ...
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聘请律师事务所和会计师事务所作为专业顾问团队参与划转工作。 (三)工作程序 1．启动划转工作。按照事业单位改革工作的要求，以市委办公厅、市政府办公厅名义公布被划转 元，主要用于解决交接期(划转之日起一年内，下同)被划转单位的欠薪欠保、养老保险补差、法律纠纷资金垫付、注册资金不足等问题。 (二)人员稳定 ...
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