省人民政府各工作部门、各直属机构： 省人事厅、省财政厅《省属事业单位收入分配制度改革实施方案(试行)》已经省政府同意， 现转发给你们，请认真组织实施。 陕西省 单位性质和编制情况，按增资标准增加经费。2、实行经费包干管理的事业单位应根据省财政厅的统一要求，按照规定的程序编报部门预算。包干经费数额由省 ...
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认真稽核养老保险费征缴基数，严格执行全收全支、收支两条线管理规定，严格财务、会计制度，不得挤占、挪用养老保险基金，不得从养老保险基金列支与 服务的社会化水平按照《通知》关于“建立独立企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系”的总体目标，积极稳妥推进参保离退休人员 ...
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职员聘用、职员聘任、工资福利、考核奖惩、教育培训和社会保障等，实行事业单位职员管理制度；雇员的分类和配置、工资和社会保障、考核和职业发展，实行雇员管理 组成，面向社会公开选聘和推荐院(所)长，审定发展规划、年度计划和财务收支计划，监督业务和管理活动的合法性。院(所)长为法人代表，负责科研任务和日常管理 ...
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之建立或者形成聘用关系的人员，但参照、依照国家公务员制度进行人事管理的除外。第三条 事业单位聘用制度是指聘用单位与职工在平等自愿、协商一致的基础上，通过 三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事聘用单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查(监察)岗位的工作，也不得在有直接上下级领导关系的 ...
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下达的任务及确保国有资产不流失的前提下，逐步扩大事业单位择人用人、工资分配、财务管理等方面的自主权，不断增强事业单位的生机和活力，使其走自主管理、 ，加快施行步伐，确保首次登记工作的顺利进行。要逐步建立完善以年检年审为主要内容的监督管理制度。要完善事业单位法人的法律、法规服务体系，并通过实行事业单位 ...
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十四日第一章总则第一条为建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度，规范事业单位人员聘用工作，保护单位和职工的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在 三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检监察岗位的工作，也不得在有直接上下级领导 ...
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、择优的原则；坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。 、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位的工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作 ...
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机构改革的实施意见为了认真贯彻落实《中共青海省委办公厅、青海省人民政府办公厅转发青海省事业单位机构和人事制度改革若干意见的通知》(青办发[2000]64号)精神，现就 政策引导、监督检查、领导班子建设和国有资产监管。2、事业单位要在人事管理、内部分配、财务管理等方面与主管部门脱钩，在党的方针政策和国家 ...
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养老保险、费征缴基数，严格执行全收全支、收支两条线管理规定，严格财务、会计制度，不得挤占、挪用养老保险基金，不得从养老保险基金列支与养老 管理服务的社会化水平按照《通知》关于“建立独立企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系”的总体目标，积极稳妥推进参保离退休人员 ...
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、择优的原则；坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。 、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位的工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作 ...
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