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。(2)改革事业单位人事制度。全面实施以聘用制为主的用人制度,从国家用人转变为单位用人,以岗位管理取代身份管理。根据岗位职责要求,实行竞争上岗, 发挥积极作用,提出落实《辽宁省人才发展“十五”计划》的具体措施和办法。有关主管部门要进一步解放思想,增强改革意识,破除已经不合时宜的对人才的种种限制性规定, ...
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十五条 聘用单位应当根据文职人员的岗位职责和工作需要,对文职人员进行岗前培训、在职培训和军事训练。军队有关业务主管部门应当按照专业对口、训用一致、 条 聘用单位可以委托所在地的县级以上人民政府人事部门所属的人才中介服务机构代理文职人员的人事行政关系及档案管理等有关事宜。第三十四条 聘用单位与文职人员因 ...
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系血亲或者近姻亲关系的人员,不得应聘或调入该单位人事、财务、纪检岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。单位负责人和工作人员在办理人员聘用、干部调入事项时 意识、思想品质,政策水平、组织协调、业务能力,精神状态、工作作风,履行职责成效、解决复杂问题、基础工作,以及廉洁自律等方面情况。直属单位可根据本单位 ...
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保证专业技术职务评聘工作的科学性和公正性,调动广大专业技术人员的积极性,认真履行岗位职责,激励先进,鞭策后进,根据中央及国家人事部的有关精神,结合我行实际 的考核工作,在各级行政领导班子的领导下进行。总行成立考核领导小组,由分管人事工作的行政领导担任组长;组员若干人,由总行人事部负责人及在职的具有高级 ...
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市、区、县政府人事行政部门负责事业单位人员聘用制的实施和管理工作。第二章聘用条件及程序第六条事业单位实行聘用制,应根据工作需要科学设岗,按照岗位职责明确、权限 七条集体所有制事业单位可参照本暂行办法执行。第五十八条各区、县和市级行政主管部门可根据本暂行办法,结合本区、县或本系统实际,制定实施细则。第五 ...
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,依据单位的规模、级别、职责和工作需要按不同比例给予设置岗位职数,按岗聘人。其岗位设置方案经主管部门审核后,须报市人事劳动保障部门核准。五、 转移、开具行政介绍信以及工资转移等相关手续。九、部队随军家属在部队内部就业,经人事劳动保障部门审核申报材料,符合条件的给予办理用工备案手续;外地调入的随军家属, ...
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教育纳入党委宣传教育总体部署,完善反腐倡廉宣传教育工作格局,健全由纪检监察、组织人事、宣传、机关党委、工会、党校、报社、电视台等部门和单位参加的反腐倡廉宣传 和要求。在建和新开工建设项目要设立物资设备部,配备专业物资管理人员,明确岗位职责。铁路建设项目甲控物资要通过二级交易市场采购。由建设管理司、工程 ...
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工作的教职工,为试聘人员。试聘期一般为一到两年。试聘期满,根据本人履行岗位职责的情况,按聘任条件和程序进行聘任。 第二十一条 未聘人员中有一定业务能力 解聘人若有异议,从接到《解聘通知书》之日起十日内,可向学校人事争议调解委员会或上一级主管部门提出复议。 第二十八条 辞聘是指被聘教职工主动辞去所聘任的 ...
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注意可能出现的问题并及时帮助指导。3、建立健全人员考核制度。要根据各人的岗位职责和年度工作任务,制订具体明确的考核标准,并将考核结果作为工资分配的 酝酿,广泛征求群众的意见,实施方案须经职工代表大会审议通过,并报上级主管部门和政府人事、财政部门备案。(二)完善工资审批办法1、各工效挂钩和工资总额包干的 ...
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交通运输等政府投资或控股的国有企业作为公益性岗位开发责任单位的职责,由市居民就业工作委员会及上述用人单位的主管部门通过与之签订责任书予以明确;(五)公益性 (以下简称工作小组)。工作小组由市居民就业工作委员会牵头,市监察、财政、人事、劳动保障、国资部门参加,负责开展全市性的检查活动。工作小组成员单位在 ...
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