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,尊重和维护职工的各项合法权益,在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同,并健全集体合同制度,保障双方权利与义务对等;必须依法按时足额支付职工工资 企业人才培训纳入人才培训总体规划,在人事管理、教育培训、职称评定和政府奖励等方面与公有制企业实行同等政策。建立职业经理人测评与推荐制度,加快企业经营管理 ...
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《中华人民共和国劳动法》等法律法规,在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同,并健全集体合同制度,保证双方权利与义务对等;必须依法按时足额支付职工工资, 要重视民营经济的人才队伍建设,在人事管理、教育培训、职称评定和政府奖励等方面,与公有制企业实行同等政策。建立职业经理人测评与推荐制度,加快企业经营 ...
//www.110.com/fagui/law_320579.html-了解详情
《中华人民共和国劳动法》等法律法规,在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同,并健全集体合同制度,保证双方权利与义务对等;必须依法按时足额支付职工工资, 要重视民营经济的人才队伍建设,在人事管理、教育培训、职称评定和政府奖励等方面,与公有制企业实行同等政策。建立职业经理人测评与推荐制度,加快企业经营 ...
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生产必须管安全”的原则,建立健全各项安全生产工作责任制。(一)建立以场长(厂长、经理、矿长,以下简称场长)为首的各级行政领导安全工作责任制。场长是本单位安全 完整可靠的防止职业危害的防护装置。在签订有关引进技术设备的合同中应有保证安全性能指标的条款,并符合我国现行劳动安全卫生标准和有关法规的规定。第二 ...
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管安全”的原则,建立健全各项安全生产工作责任制。(一)建立以场长(厂长、经理、矿长,以下简称场长)为首的各级行政领导安全工作责任制。场长是本单位安全 应有完整可靠的防止职业危害的防护装置。在签订有关引进技术设备的合同中应有保证安全性能指标的条款,并符合我国现行劳动安全卫生标准和有关法规的规定。第二十九 ...
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委派到三资企业工作的董事长或副董事长、董事和由中方推荐并被聘用的正、副经理、总工程师、审计师等高级管理人员,在任期内一般不得调动他们的工作;必须调动 ,开展工会活动。三资企业工会是职工利益的代表,有权代表职工与企业签订集体劳动合同,监督劳动合同的执行。工会代表有权列席参加董事会,讨论有关职工福利事宜。 ...
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应当具有与承包工程的规模、技术复杂程度相适应的技术、经济管理人员。其中,项目经理、技术负责人、项目核算负责人、质量管理人员、安全管理人员必须是本单位的人员。 建设行政主管部门规定。前款所指本单位人员,是指与本单位有合法的人事或者劳动合同、工资以及社会保险关系的人员。第十二条【担保】分包工程发包人可以就 ...
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要重视非公有制经济的人才队伍建设,在人事管理、教育培训、职称评定和政府奖励等方面,与公有制企业实行同等政策。建立职业经理人测评与推荐制度,加快企业经营 中华人民共和国劳动法》等法律法规,在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同,并健全集体合同制度,保证双方权利与义务对等;必须依法按时足额支付职工工资 ...
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的其他领域要加大开放力度,积极吸引非公有资本投入。允许以个人声誉和版权、经理人资质等无形资产作价参与组建文化企业。鼓励非公有资本采用多种形式兴办影视制作、 中华人民共和国劳动法》等法律法规,在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同,并健全集体合同制度,保证双方权利与义务对等;必须依法按时足额支付职工 ...
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经营机制,实行奖勤罚懒,拉开分配档次,实现多劳多得,根据自身的需要,设置岗位,聘用经理人员和专业人员。3.在保证供应的基础上,积极参与市场竞争,在市场 责任制。4. 2设备的设计选型,由设计和技术部门负责,物资供应管理部门负责签订物资商务合同。4.3物资采购订货,力求集中,发挥部物资局、省厅(局)组织 ...
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