和提高技能水平的机会，积极鼓励技术工人争取岗位成才。 五、加强农村技能型人才培养，造就一批高技能的农业科技带头人加强农村劳动力的职业技能培训，鼓励和 单位要视情况给予奖励。建立和完善“广西技术能手”、“广西技能大奖”等高技能人才的评选、表彰制度，扩大“广西技术能手”表彰奖励规模。对获得国家级、自治区级 ...
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高层次留学回国人员等。各层次“人选”推荐对象主要在已列入各地各单位拔尖人才培养计划的人选中产生。(三)选拔程序。“工程”协调小组每年组织开展一次“人选 制定等项工作。“工程”协调小组下设办公室，设在省人事厅，负责新世纪高层次人才工程实施的日常工作。各级人事行政部门要在“工程”协调小组指导下，充分发挥在 ...
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教育开辟多种渠道，努力创建学习型社会，不断提高全民素质。 6.加强党政领导人才培养。认真贯彻落实《2004一2008年全国党政领导班子建设规划纲要》。围绕提高 工作满5年、表现突出的给予一定奖励。组织省直单位和沿海地区专业技术人才到欠发达地区定期服务。继续选派党政机关优秀年轻干部到相对落后村任职。对 ...
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的能力和水平。 (十四)整合各类教育资源，构建多元开放的人才培养体系。鼓励引导各类民办教育健康发展，积极利用国内外教育培训资源开展教育培训业务，适度扩大 党政领导干部实绩考核制度和任职、届中、届末考核制度。研究建立不同层次党政人才的岗位职责规范，完善干部政绩考核评价标准。在干部考核中引入社会评价机制 ...
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能力 紧密结合测绘工作实际，加强理论教育、专业培训和实践锻炼，着力提高党政领导人才的整体素质和能力。要坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装领导干部 生产技术骨干，形成国家测绘局、省级测绘行政主管部门、基层测绘单位共同推动的三级人才培养格局，造就一批科技创新能力较强的优秀团队和阵容强大、结构合理的 ...
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快，初步形成了与经济协调发展的态势。截至2000年末，我市共有各级各类人才95942人，占全市人口总数的5.33%，比1995年末增加14560人，年平均 的专业布局得到了初步优化配置，各类人才的专业优势得到了比较充分地发挥。5、加大人才培养培训力度。'九五'期间，共接收安置大中专毕业生6500人，以 ...
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远程教育手段为城市社区卫生服务人员提供更多的继续教育机会。加快社区卫生人才培养临床和社区基地建设，充分利用现有资源建设一批能体现全科医疗服务模式 专项经费支持，继续组织实施卫生部卫生管理干部培训项目，为县级以上医疗卫生机构培养一批卫生管理干部。积极推动卫生管理干部岗位培训工作，加强卫生管理干部岗位培训 ...
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发展中的基础性、战略性、决定性作用，以高度的政治责任感和历史使命感，把人才队伍建设作为工商行政管理一项重大而紧迫的任务抓紧抓好。 二、工商行政 相适应的工商行政管理行政执法类公务员管理制度，实现人才培养总量和人才能力目标的有机统一。---完善人才队伍建设机制。坚持解放思想、与时俱进、改革创新，积极探索 ...
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情况 发表论文 篇 其中第一作者 篇 其中通讯作者 篇出版著作 部 其中第一作者 部 EI收录 篇SCI收录 篇 SCI统计引用 篇 其中他人引用 篇人才培养情况 学历提高 人 指导硕士研究生 人 已毕业 人职称晋升 人 指导博士研究生 人 已毕业 人学术团体兼职组织参加学术交流、培训考察情况 组织 ...
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资源开发与交通事业的发展相适应。(一)实现交通发展战略目标需要大量的交通人才实现“十五”公路水路交通发展的战略目标，交通基础设施建设要继续保持高速增长 工作机制，形成全国交通行业上下协调、共同推动、良性发展的高层次人才培养体系。在交通主体学科(专业)及相关学科里，造就一批不同层次的学术技术带头人及其 ...
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