开展人才素质和能力测评。 (三)选才择业代理1、提供市场人才供求、人才信息服务等咨询；2、根据委托单位的要求，按照用人条件，帮助物色接收大中专应届毕业生，招聘 、受本规定第四条所列流动人员的个人委托，按期要求为其介绍职业，推荐合适的用人单位。 (四)社会保险代理按国家和省有关规定，为代理对象代办养老、 ...
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编制数额限制，受聘专业技术职务不受专业技术岗位数额限制。引进的优秀人才工资待遇可以放开，实行协议工资或期权制等分配形式，本着从优确定报酬的原则，由用人单位 、技术开发等活动。第五条留学人员来连工作，均可自行联系或由市人事部门推荐工作，其工作调动手续由人事部门负责办理。第六条留学人员来连，可迁入户口长期 ...
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各学校要按有关规定做好求职登记、失业登记、户口档案管理、职业技能培训和推荐服务等工作，帮助他们尽快就业。各地要积极鼓励条件比较好的企事业单位建立 等工作与毕业生就业状况挂钩的管理制度和工作机制。组织实施职业院校技能型紧缺人才培养工程，开展“订单式”培养，积极推进高职毕业生学历文凭、职业资格证书“双证书 ...
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有关的情况。第八条通过职业介绍机构求职的劳动者与职业介绍机构应当依法签订中介服务协议。劳动者与用人单位应当依法签订劳动合同。劳动者、职业介绍机构、用人单位均应 ，损坏当事人合法权益的。第七章附则第五十条四川省行政区域内人才市场的管理，按照《四川省人才市场管理条例》执行。关联法规：地方人大法规（1）条第 ...
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供求信息收集发布、接收计划的编制与下达、双向选择和供需见面活动、接收协议制发、协议鉴证、毕业生报到、体检、见习期管理等接收工作的主要环节，加大 地区和部门也要采取措施，加快推进高校毕业生进入人才市场择业的步伐。政府人事部门所属人才流动服务机构要积极帮助推荐待业毕业生，进行档案管理、落户、培训等社会化 ...
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。各劳动力市场要通过举办企业用工供需见面会、人才招聘会、就业推荐会、正常开办劳动集市等活动，积极为企业用工提供服务。5、加快全市劳动保障信息系统建设 本市企业工作的优秀员工典型，对在本市企业工作且作出突出贡献的，可以推荐参选劳动模范，授予“荣誉市民”称号。17、将进城务工农民和外来务工人员纳入公共就业 ...
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人才市场中介组织登记。第十五条人才流动可以通过下列渠道进行：(一)委托人才服务机构推荐；(二)通过各类人才交流活动洽谈；(三)在各种新闻媒介刊播求职启事；( 岗位工作，流动后会对原单位造成重大损失的人员；(四)聘用合同期内或者其他协议期未满的人员；(五)经国家司法或者行政机关决定或者批准，正在接受审查 ...
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、科研等系统的图书馆和情报机构组成的文献信息资源网络体系，开展文献信息综合服务。加强全省企业图书馆和学校图书馆建设，逐步实施图书馆行业管理，尽快实现全省各级 探索艺术、学术、技术要素和管理要素参与收益分配的办法。对高层次人才实行协议工资制，其收益分配方式可采取一次性奖励、税后净利润提成、成果入股等多种 ...
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网络协同技术及产品、网管软件、中间件产品、基于网间互联协议(IP)的各种网络应用服务软件和兼容多信息源具有独立性、共享性、安全性、开发性的数据库管理软件 ，提高从业人员的素质和技术管理水平，满足信息技术和信息产业迅速发展对人才的需求，———对获得国家承认的硕士以上学位或具有中级以上专业技术职务任职条件 ...
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中介服务机构进行托管，托管期为1年。托管期间由人才中介服务机构推荐工作，并按本人原月工资50％的标准代发生活费，代缴各项社会保险费，所需费用由原 超过15日。经聘用单位聘用争议调解委员会或聘用单位主管部门聘用争议调解委员会调解达成协议的，当事人应当履行；调解均无效的，当事人可按有关规定在争议发生之日起 ...
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