等。 4．从业人员：指报告期内企业平均员工人数。 （二）计分办法 1．采用相对化处理方式将不同企业的统计指标转化为同度量数值，计算公式如下：XijXjYij 进行资格审查；劳动保障部门对参保的情况、各项社会保险费的缴纳情况、从业人员情况进行审查；国税、地税部门对企业税金解缴情况进行审查。 （三）由市商 ...
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劳动社会保障部门或其它指定机构缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、基本失业保险费、按经省级税务机关确认的标准交纳的残疾人就业保障金可以扣除。2、企业为 延续弥补。(2) 被合并企业不确认全部资产的转让所得或损失，不计算缴纳所得税。被合并企业合并以前的全部企业所得税纳税事项由合并企业承担，以前年度的 ...
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。总之，招聘会要打成功率，成功率要打专业化，力戒开大而全、针对性不强的招聘会。二是关于招聘广告。招聘广告要体现几个要素，要避免 .1.5 就业困难群体指导 4.1.6 跟踪指导 4.1.7 企业用人指导 4.2 延伸服务功能 4.2.1在职员工指导 4.2.2网上职业指导 4.2.3自助式职业指导服务 ...
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，与其签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在相应期限内给予社会保险补贴。在社会保险补贴标准按企业应为所招用就业困难人员缴纳 人才成长的激励机制。实行高技能人才津贴制度。建立健全职工培训制度，对企业在职员工开展岗位技能晋升培训。要建立高技能人才培养协调指导机制，加大资金投入， ...
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。企业必须按照本规定参加当地工伤保险，如实申报本企业职工人数、工资总额，及时足额缴纳工伤保险费。第四条工伤保险由劳动行政主管部门管理。社会保险机构（以下简称社保 本企业工作的，或从事抢险救灾救人等维护国家、社会和人民群众利益的；（三）在生产工作环境中接触职业性有毒有害因素造成职业病的；（四）在本企业 ...
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再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费。2．具有县级以上劳动保障部门核发的《企业实体吸纳下岗失业人员认定证明》。3．具有加盖劳动 及复印件；（三）房改部门的房改审批件及复印件；（四）证明购房者是本单位员工的证明材料；（五）证明属职工首次购房的证明材料。法律依据：以上材料暂 ...
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企业劳动关系既是促进下岗职工分流、安置的客观需要，也是建立企业自主用工、职工自主择业、员工能进能出的用工机制和市场化就业机制的一项重要的基础性工作。 参加社会保险的单位必须依法登记、申报和足额缴纳社会保险费，对拒绝登记、申报和缴费的，要依法处理。重点抓好非公有制企业及其从业人员的参保工作，争取基本实现 ...
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核定后，从基金中提取。第三十二条社保机构应根据企业安全生产状况，对其缴纳的工伤保险费实行浮动费率。浮动标准定为，连续两年有或无工伤事故企业，可在 基金额二至十倍的罚款。被处罚者应到指定的金融机构交纳罚款。(一)逾期不办理社会工伤保险登记的；(二)不承担工伤保险责任的；(三)拒缴或少缴工伤保险费的。第 ...
//www.110.com/fagui/law_246207.html-了解详情
核定后，从基金中提取。第三十二条 社保机构应根据企业安全生产状况，对其缴纳的工伤保险费实行浮动费率。浮动标准定为，连续两年有或无工伤事故企业，可在 基金额二至十倍的罚款。被处罚者应到指定的金融机构交纳罚款。(一)逾期不办理社会工伤保险登记的；(二)不承担工伤保险责任的；(三)拒缴或少缴工伤保险费的。第 ...
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应按规定缴纳社会保险费，达到法定退休年龄后再按规定办理正式退休手续，享受养老保险待遇。 8、离退休人员和在职职工，按照属地管理原则，参加企业所在统筹地区 的三位一体的分配制度。 (四)职工安置政策 1、勘察设计单位改为企业后，原单位员工身份自然解除，企业整体接收原单位职工，依法与职工签订劳动合同，再按 ...
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