与用人单位有劳动关系的个人，即不仅包括正式职工，也包括临时工；不仅包括户籍关系在本地的职工，也包括户籍关系在外地的职工；不仅包括城镇职工，也包括农民工； 参加率较高外，只有５３．８％的集体企业和３２％的其他所有制企业参加了基本养老保险，实行企业化管理的事业单位基本上都没有参加进来。这就导致退休人员多、 ...
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企业主管部门和劳动部门督促限期清退。拒不清退的，由劳动、财政、经委等有关主管部门负责，按照超用临时工数额，相应核减其工资总额。１３．有富余人员的企业， 实行退养的职工，退养期间按同类在职职工交纳养老保险金，退休后按同类在职职工享受养老保险待遇。１６．对参加失业保险的企业，允许每年将不超过职工总人数３％ ...
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。第二条 凡已参加省社会劳动保险公司养老保险、工伤保险的省属、中央、部队驻穗企业、事业单位的全部职工(含固定工、合同制工、临时工)，均应参加生育保险 一次性划拨该产妇生育保险费(顺产1500元，难产或多胞胎1800元)，由产妇所在单位统一管理和按标准发放。一、用于产妇分娩医药费用，按省卫生厅、省财政厅 ...
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享受失业救济金，通 过劳动力市场实现再就业。(二)国有企业要打破职工身份界限，企业的干部和职工、正式工与临时工一律称为企 业职工，在劳动工资与保障等 可与原缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受基本养老保险待遇。(四)企业改制后，要及时到劳动行政部门所属的社会保险经办机构重新进行社会保险登记 ...
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、条件和时间；自主确定奖金的发放办法和幅度。取消对临时工工资标准的有关规定。实行承包经营责任制的企业，未完成上交利润任务的，应当用风险抵押金、工资储备金、 按本人工资总额的２％缴纳。逐步完善基本养老金的物价补偿制度；企业补充养老保险，由企业从企业效益工资或奖励、福利基金中按一定比例提取。个人储蓄性养老 ...
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帮助、扶持15%以上的当年下岗的职工实现再就业。第九条有下岗职工的企业，必须清退临时工，腾出岗位安置下岗职工。如职工无正当理由不服从安置或拒绝上岗的，可 手续，享受基本养老保险待遇。第十五条改制有居住在企业的人员，原企业已进行了房改的，住房产权归职工个人所有；未进行房改的住房，由产权单位按有关房改政策 ...
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对2007年市区社会保险基金缴费基数、缴费比例等标准予以明确：（一）企业职工基本养老保险单位月缴费基数，按照温政发〔2004〕57号文执行，缴费比例为 社会保障问题。（六）继续加大劳动保障体系监察力度，特别是要做好机关事业单位临时工依法参加社会保险工作。（七）加强对社会保险基金的监督管理。以上工作， ...
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《实施细则 》的待遇标准发给，若已退休且工伤待遇低于养老保险待遇的，按养老保险待遇执行。企业参加工伤保险社会统筹后，从缴纳工伤保险费的次月起改由工伤保险 工伤保险经办机构发给。丧葬费和一 次性工亡补助金不再重新处理。4、临时工、农民合同工因工致残，伤残等级为五至十级的，若已按原政策给予一次性处理 的， ...
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人员的比例不得少于40％。 7、扩大灵活就业。大力发展非全日制、非固定单位、临时工、季节工、小时工、劳务派遣等多种灵活就业形式，并将上述从业人员纳入 覆盖面、提高征缴率的基础上，按照国家有关规定，合理测定并逐步统一企业职工基本养老保险的单位缴费比例，目前超过工资总额20％的，到2005年底前降到20 ...
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工种的，最低年龄必须满十八周岁。第九条外商投资企业招聘在职职工应办理调转手续，未办调转手续之前企业不得使用。招用季节性临时工和离、退休人员应到企业所在地 原工作时，享受的待遇：（一）完全丧失劳动能力的，与国有企业工人享受同等待遇。参加养老保险的，当具备退休条件时，由社会保险公司支付退休养老金；（二） ...
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