自主权利：(一)确定企业发展规划和生产经营计划；(二)安排生产经营活动；(三)决定机构设置；(四)决定招聘、解聘员工；(五)确定员工的工资、奖惩；(六)确定其产品 企业的管理部门应当对外公布办事机构，公开办事制度和办事程序。第二十二条外商投资企业在用水、用电、用气、通讯、咨询、运输、工程设计、广告宣传 ...
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。 五、进一步建立和完善社会保障体系，解决个体、私营企业员工实际问题24、城镇个体、私营企业必须参加社会保险，建立养老、医疗保险个人帐户，按时、 实行目标考核责任制，定期对发展个体私营经济工作进行目标考核，并根据考核结果进行奖惩。 43、本“补充规定”与云发(1998)9号文件一并贯彻执行，凡与其他 ...
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的适任条件，配备专职核保、核赔人员，并建立评聘、考核和奖惩制度；对核保核赔人员进行哪些培训；③是否建立承保和理赔的分级授权 》中对应项目的口径相同。2、管理风险评估指标(1)学历状况①计算公式②计算口径'员工总数'不包括营销员。(2)专业技术资格状况①计算公式 ②计算口径'高级技术资格人员'包括精算师 ...
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开展以职业道德、奥运知识、礼仪知识和外语为主要内容的奥运培训工作。全市各旅游企业认真组织，广大职工积极参与，奥运培训工作的势头良好。为了进一步推进旅游行业的 信息资料、员工培训登记、培训教材等资料的保管存档。市、区县旅游局将定期、不定期对各旅游企业的培训工作进行督促检查。要建立相应的表彰奖惩制度，对在 ...
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及其职责，建立健全知识产权产权管理、知识产权奖惩制度、知识产权工作考核等办法，探讨运用专利及专利制度的特性和功能与企业生产、经营、销售、研发等工作有机 单位要结合本地区、本单位的实际情况，采取多种形式普及知识产权知识，提高全体员工，特别是决策人员和工程技术人员对专利及有关知识产权知识的认知程度。要结合 ...
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；生产和工作任务；劳动报酬；劳动保险和生活福利；劳动保护和安全；劳动纪律和奖惩；违反合同的责任以及双方约定的符合国家政策、法规的其他事项。劳动合同应由 。第三十条广州市劳动局有权根据国家的有关法律、法规，对本市合营企业的劳动管理（包括外方员工劳动管理）、劳动工资、保险福利、劳动保护、安全生产、锅炉和 ...
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组织。市（地）联社主要从事行业管理，向县联社提供资金清算和调剂服务，不对居民和企业办理存贷款业务，不设立分支机构。组建市（地）联社应坚持自愿入股和严格审批的 的管理服务方针和年度工作计划；（四）批准本联社内部管理制度；（五）批准本联社的人员管理制度和奖惩制度；（六）聘任和解聘联社主任、副主任；（七） ...
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个“安全生产月”系列活动。（二）搞好安全文化创建活动。推进安全文化示范企业、安全社区和安全生产标准化、安全发展示范城市创建活动，制定有关创建工作的 严格兑现年终一次性奖金；进一步完善奖惩制度；努力解决干部两地分居等实际困难。三、认真落实教育培训“十二五”规划，努力提升企业从业人员安全素质10.健全完善 ...
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和日常政治业务培训；3．负责建立对社会导游人员服务质量的考核监督办法和奖惩制度。导游服务管理公司除承担旅游行政管理部门授予的行政管理职责外，还应 企业内部设立质量监督机构，落实人员，负责对本企业旅游服务质量把关，组织企业员工开展内部自学、自查、自纠。在两'黄金周'前后，全国统一时间对导游人员和旅行社 ...
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仲裁或提起诉讼时，工会应当支持和帮助。第十三条企业工会代表本企业劳动者与企业主建立平等协商谈判制度，依法签订集体合同。集体合同草案应当提交劳动者代表大会或 企业在研究决定劳动者工资调整、奖金分配、安全生产、劳动保护措施、奖惩办法、生活福利等方案时，应当通知工会和劳动者代表列席，听取工会的意见，取得工会 ...
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