计发办法（试行）》公布实施前，部属统筹企业（单位）中已离休、退休（职）的人员，仍按国家原有关规定计发离休、退休（职）保险福利费用。试点单位经部统筹 机构第三十六条部设立养老保险统筹委员会，由部领导、人劳司、财务司、离退休干部局等部门领导组成。主要职责是研究决定养老保险统筹的各项方针、政策，审定部基本 ...
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工作人员包括这些单位中从事党群工作的人员。凡实行国家公务员制度的单位，不得实行企业、事业单位的职称、工资及奖金等人事管理制度。界定实施范围具体办法按 一)各单位机构改革“三定”方案确定时在职的下列工作人员可作为过渡对象：1、具有国家干部身份的工作人员；2、在编制内，经县级以上组织部门、人事部门批准担任 ...
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。工资基金的管理要正确贯彻执行按劳分配原则和国家的工资政策，既要有利于调动企业职工发展生产、提高经济效益的积极性，又要兼顾国家、集体、个人三者利益。第二十九条 国家规定的取费标准向建设单位收取。（二）使用范围：１．退休职工的退休金和医疗费，离休干部的各项费用；２．退职职工的退职金；３．６个月以上长期 ...
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出让所得（含土地出让金）全部或部分返还给国有文化单位用于修建新址，相应增加国家资本金，其余部分缴同级财政统筹用于建立文化产业发展专项资金。（十六）文化 企业年金妥善解决转制后退休人员养老待遇水平衔接问题。企业年金实行基金完全积累，采用个人账户式管理，费用由企业和个人缴纳，企业缴费在工资总额的4%以内的 ...
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构成中的固定部分，固定部分调整后，活的部分按国家规定的工资构成比例相应提高。（三）其他有关政策问题１．适当提高机关、事业单位新录用人员试用期的工资 。（三）１９９９年１０月至２００１年９月３０日期间由军队退伍安排和由企业单位经过考试录用或调入国家机关、事业单位的人员，可参照本单位同类人员列入这次晋升 ...
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按国家有关规定执行。生活补助费的３０％根据每年本市、县企业职工工资增长情况，定期调整。第十条享受残废退休金的职工，达到国家规定退休年龄时，残废退休金高于退休 起诉。第九章附则第三十一条本规定所指“职工”，包括固定职工（含干部、工人、人民解放军中无军籍的固定职工）、合同制职工、临时工、农民轮换工、城镇 ...
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章 总则 第一条 根据《国务院关于鼓励外商投资的规定》和国家劳动人事部《关于外商投资企业用人自主权和职工工资、保险福利费用的规定》以及省的有关规定，结合 自谋职业相结合的办法，作出妥善安排，并参照《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》、《广州市搞活固定工制度试行方案》的有关规定办理。 第八条 ...
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实现“富民”、“升位”的一项重大战略措施。国务院《关于城镇集体所有制经济若干政策问题的暂行规定》下发后，省政府已发出了川府发[１９８４]１８号、７９号文件 、工作有成绩的，工资级别可向上适当浮动。凡调入和分配到城镇集体工业企业的全民所有制干部与大中专毕业生，都按国家干部管理，列入国家干部统计，根据工作 ...
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贯彻落实《工人考核条例》，逐步解决职工能力与岗位要求不相称、技术等级与工资等级不相符的问题，实行工人培训、考核与使用、待遇相结合的制度。建立健全技术工人 费用由市县统筹过渡到全省统筹，在全省范围内均衡地区、行业和企业的退休费用负担。建立国家、企业和职工三方合理负担养老保险费制度，职工个人也要缴纳一定的 ...
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，个人自主择业，市场调节供求，社会提供服务；在工资分配制度方面，实行国家宏观调控，分级分类管理，企业自主分配；在社会保险制度方面，建立健全覆盖城镇全部 费用统筹来解决中小企业的实际困难；已实行养老保险费用社会统筹的地区，要将退休人员医疗费用逐步纳入统筹项目。５．工伤保险要建立专项基金，保险费用全部由 ...
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