收自补。第二章承包经营责任制的基本形式第四条承包经营责任制在确定国家和企业的分配关系上，主要有两种基本形式：（一）上缴利润递增包干。在核定上缴利润 的基本工资，年终多退少补。完成承包目标和其他考核指标，照发全部工资和职工平均奖金。超目标部分，按增长幅度给予一次性奖励，对有特殊贡献的还可以实行重奖或晋级 ...
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（桂政发（１９８９）３０号）、《自治区人民政府关于做好当前工交生产、商品流通工作若干问题的通知》（桂政发（１９９０）９３号）等政策的贯彻落实情况，进行检查、 提高的幅度由自治区劳动厅与有关部门商定，报区政府批准后执行。对一次性奖金的发放，应由企业申报各级经委会同劳动、财税部门审批。苦、脏、累、险工种和 ...
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企业商品削价准备金的提取和使用按新办法和比例执行。 八、固定资产管理中有关问题： 1.改变固定资产划分标准后，原固定资产不符合新固定资产标准的转作低值易 合理部分可以经财政、劳动等部门的核准并入挂钩工资总额。 实行工效挂钩办法的企业奖金已经进成本的，其工资性收入，按核定的挂钩工资总额计入成本费用；资金 ...
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集体协商，到2015年，集体合同签订率达到80%，逐步解决一些行业企业职工工资过低的问题。落实新修订的劳动合同法，研究出台劳务派遣规定等配套规章，严格 部、全国总工会负责）26．清理规范工资外收入。严格规范党政机关各种津贴补贴和奖金发放行为，抓紧出台规范改革性补贴的实施意见。加强事业单位创收管理，规范 ...
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城镇居民消费价格指数、上年度职工平均工资等因素，重点就职工工资增长问题进行集体协商；生产经营困难的企业，应重点就职工工资支付保障、工资来源筹措、生活费发放标准等问题 幅度；（三）职工工资发放时间和支付办法；（四）职工奖金、津贴、补贴等分配办法；（五）企业（行业）的劳动定额、工价；（六）试用期及病事假等 ...
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扩大城镇职工基本医疗保险的覆盖范围，通过多渠道筹资，解决困难企业和关闭破产国有企业退休人员的参保问题。鼓励各地根据当地实际和不同人群的收入情况，探索建立 医疗机构收支管理，坚决取消科室承包、开单提成、医务人员奖金分配与所在科室收入直接挂钩的分配办法，奖金分配不得与药品收入、辅助检查收入直接挂钩。在全省 ...
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明确分工，各司其职，互相协作。办理任何经济业务都必须由经手人和有关负责人签署证明。货币奖金的收付，财产物资的收发保管，应由出纳和物次保管人员负责办理，并定期 增值，应以“资产重估增值”在资本项目中列示，作为投资者权益的增加，企业不得作为盈利分配。第三十三条长期投资是指持有时间较长，不能或不准备随时变现 ...
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、发展生产、提高效益为目的，初步建立适应有计划的商品经济发展所需要的企业用人、工资分配和社会劳动保险制度。总的思路是：在坚持和完善现有改革措施的基础上 思想发动。召开动员会、座谈会、对话会；利用广播、黑板报等形式，抓住职工普遍关心问题，开展广泛宣传、专题教育、讲解政策，有针对性地做好思想工作。2.签订 ...
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分配的宏观调控，进一步完善企业工资支付监管制度，建立企业职工收入随经济效益提高的正常增长机制，形成预防和解决拖欠工资问题的长效机制，保障劳动者的合法劳动报酬 行政部门备案。备案内容包括：工资确定办法、各岗位的工资分配办法、工资正常增长办法、奖金分配办法、津贴或补贴分配办法、患病或休假等特殊情况下的工资 ...
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逐步落实，进一步推进工资集体协商工作更为重要和紧迫。各级劳动保障部门、工会和企业联合会/企业家协会，要充分认识新形势下进一步推进工资集体协商工作的重要性和必要性， 工资分配中的突出问题。工资集体协商的内容可以是全面的，也可以有所侧重。生产经营正常和效益较好的企业，应重点就工资水平、奖金分配、补贴和福利 ...
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